Últimas

Como trabalhar com pessoas sem autoconsciência

Comunicação Artigo digital
Tasha Eurich
Apesar de a autoconsciência – isto é, saber quem somos e como somos vistos – ser importante para o desempenho no trabalho, o sucesso na carreira e a eficácia na liderança, hoje sua existência no ambiente de trabalho é impressionantemente escassa. Em nosso programa de […]

Olhando além das médias

Biblioteca visual Artigo digital
Michael E. Porter e Nitin Nohria
Resumo: O gráfico mostra uma média de utilização do tempo dos CEOs  e em quais práticas esse tempo é gasto. Formato: Gráfico Fonte: Michael E. Porter e Nitin Nohria Data: Outubro/2018

Flexibilidade no trabalho

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
Resumo: O gráfico mostra uma relação entre 1583 profissionais de colarinho branco dos EUA a respeito de suas preferências sobre flexibilidade no trabalho e a que eles já possuem. Formato: Gráfico Fonte: Radar Data: Outubro/2018

Associação curiosidade/competência em seis culturas

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
Resumo: Em muitos países os escores médios dos executivos em curiosidade (medida em escala de 1 a 4) e competência (de 1 a 7) aparecem em níveis similares. Mas Japão e Reino Unido estão fora da curva. No primeiro, alta curiosidade não leva a alta competência. […]

Metas de conversação são importantes

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
Resumo: Alguns desafios que geralmente surgem quando se fazem e se respondem perguntas em conversas cooperativas e competitivas e algumas táticas para lidar com eles. Formato: Diagrama Fonte: Allison Wood Brooks e Leslie K. John Data: Agosto/2018

Políticas sociais podem impulsionar patentes

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
Resumo: Um estudo de todas as patentes americanas requeridas de 1990 a 2007 descobriu que os estados que implementaram duas políticas específicas — a legalização do uso medicinal da maconha e o reconhecimento da união civil entre pessoas do mesmo sexo — viram, subsequentemente, um […]

Conquistas iniciais fomentam excesso de confiança

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
Resumo: O gráfico mostra o resultado de um experimento que media a confiança dos participantes em si mesmos com base em diagnósticos médicos. As conquistas iniciais os levavam a se sentir mais cheios de si do que realmente eram, como pode-se observar no gráfico (precisão […]

9 de 10 pessoas estão dispostas a ganhar menos dinheiro para realizar um trabalho mais significativo

Gestão de pessoas Artigo digital
Shawn Achor, Andrew Reece, Gabriella Rosen Kellerman e Alexi Robichaux
Em sua introdução do livro Working, a histórica narrativa oral do trabalho de 1974, Studs Terkel posicionou o significado como uma contrapartida igual à remuneração financeira na motivação do trabalhador norte-americano. “[O trabalho] constitui uma busca … tanto pelo significado diário quanto pelo alimento diário, […]

O valor de uma venda cognitiva

Vendas Artigo digital
Walter Espírito Santo
Vivemos em uma era dinâmica com relação à informação. As informações que nos servem como parâmetros ou premissas para uma decisão hoje podem estar desatualizadas em uma semana, um dia ou até mesmo no tempo que levaremos para ler este artigo. Da mesma forma, quando […]

O alto custo da eficiência

Economia e sociedade Artigo revista
Roger L. Martin
Eliminar o desperdício é o santo graal da ciência da gestão, mas enfatizá-lo causa uma infinidade de problemas. As empresas deveriam dispensar a mesma atenção para a resiliência. Em seu trabalho referencial de 1776 A riqueza das nações, Adam Smith mostrou que divisão inteligente de […]

Os varejistas estão desperdiçando sua arma mais poderosa

Vendas Artigo revista
Marshall Fisher, Santiago Gallino e Serguei Netessine
Enquanto lutam pela sobrevivência na era do comércio online,varejistas de lojas físicas estão adotando uma estratégia antiquíssima: cortar gastos com os funcionários. No segmento de lojas de departamentos dos EUA, por exemplo, o número de funcionários por loja caiu mais de 10% na última década, […]

O feedback nas avaliações 360 graus deveria ser anônimo

Estudo de caso Artigo revista
Boris Groysberg e Katherine Connolly Baden
Mas era evidente quem havia feito os comentários negativos na avaliação de um executivo. Leia também: Estudo de caso: Seguir ordens questionáveis ou se manifestar? Estudo de Caso – O que aconteceu com a Clarinda Company na vida real? Lance Best, CEO da Barker Sport […]

Quando seus moonshots não decolam

Inovação Artigo revista
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer e Kyle Nel
Recentemente, o chefe de inovação de um grande conglomerado industrial formou dez equipes multifuncionais e atribuiu-lhes uma audaciosa tarefa: reimaginar completamente seus negócios. Para encorajar novas ideias e abordagens, a empresa pediu que as equipes aplicassem uma lente de design-thinking para a pesquisa do cliente e criassem […]

Como navegar os hotspots de talento

Inovação Artigo revista
William Kerr
Em 2016, a General Electric anunciou que sua sede, situada há muito tempo no subúrbio de Fairfeld, Connecticut, mudaria para o centro de Boston. A empresa queria se conectar com os jovens talentos e empreendimentos da alta tecnologia de Boston para se tornar mais inovadora e digital — e […]

Por que suas reuniões desandam e como consertá-las

Gestão pessoal Artigo revista
Steven G. Rogelberg
Dave, vice-presidente sênior de um grande banco dos EUA, era um ótimo gestor individual. No entanto, um feedback de 360 graus revelou que ele escorregava em uma habilidade crítica: liderar reuniões eficazes. Diversos funcionários descreviam suas reuniões como “perda de tempo”. Reclamavam que ele marcava reuniões […]

A rivalidade aumenta apetite para o risco

Liderança Artigo revista
HBR
Atitudes arriscadas são importantes tanto pessoal quanto profissionalmente — o medo da repercussão pode evitar que os funcionários apresentem suas preocupações, por exemplo, ao passo que a disposição dos líderes em arriscar afeta decisões como lançamento de produtos e aquisições. Pesquisas anteriores identificaram numerosas influências […]

O sucesso gera desigualdade: o que os dados mostram

Análises Artigo revista
Jacob Greenspon e Darren Karn
A recuperação da grande depressão da década de 1940 se caracterizou pela solidariedade social e pela redução do gap entre ricos e pobres. A recuperação da grande recessão de 2007-2009 foi muito diferente. Nos Estados Unidos, por exemplo, o gap entre o crescimento dos salários […]

Mindfulness é desmotivante

Psicologia Artigo revista
Scott Berinato
Andrew Hafenbrack, professor da Católica-Lisbon School of Business and Economics, pediu a alguns participantes de seu estudo que meditassem por 15 minutos enquanto outros faziam um intervalo para ler notícias ou para pensar a respeito da própria vida. E às pessoas em ambos os grupos que […]

O impacto da ajuda corporativa em desastres

Radar Artigo revista
HBR
Doações feitas após desastres: Quando a ajuda corporativa tem maior impacto? NA TEORIA: Tornou-se algo muito evidente nos últimos anos: desastres naturais — furacões, tsunamis, terremotos, incêndios — estão mais frequentes e causam mais destruição. O gasto global anual com desastres naturais ajustado à inflação […]

Corpo e alma: Michael Ovitz

Corpo e alma Artigo revista
Entrevistado por Alison Beard
Como cofundador da Creative Artists Agengy, Ovitz revolucionou o modo como grandes negócios eram feitos no mundo do cinema, da TV, da música e das mídias corporativas dos anos 1970 aos 1990. Após breves períodos na Disney e em sua própria startup de conteúdo móvel, ele recomeçou sua carreira como […]

Investidores lucram quando ativistas exigem spin-offs

Governança Artigo revista
HBR
Muitos gerentes condenam investidores ativistas como uma força divisora, distrativa e limitadora da própria capacidade de se concentrar em estratégias de longo prazo. Segundo eles, tais investidores exigem prioridade em estratégias destinadas a aumentar o valor das ações a curto prazo. Leia também: O impacto […]

O surpreendente poder dos descontos falsos nas vendas

Política de preços Artigo revista
HBR
Todo mundo adora uma pechincha, então reduzir o preço original dos produtos é uma maneira eficaz de aumentar as vendas. Mas esses preços originais são sempre legítimos? Estudando as lojas de uma proeminente cadeia de varejo, um pesquisador descobriu que todos os produtos fabricados especificamente […]

Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe

Inovação Artigo digital
Nathan Furr, Kyle Nel e Thomas Zoëga Ramsøi
Imagine uma equipe cinco estrelas tocando uma nova iniciativa que poderia mudar o futuro da empresa. Todos estão otimistas, e a equipe aventura-se com sucesso em um território inexplorado, porém muito promissor. Aí, então, os resultados começam a demorar mais do que o esperado, e, […]