Gestão organizacional

Por que os programas contra o assédio sexual não funcionam

Gestão organizacional Artigo revista
Frank Dobbin e Alexandra Kalev
O termo assédio sexual se espalhou pelos círculos acadêmicos na década de 1970 e começou a ganhar fôlego como conceito jurídico em 1977. Nesse ano, a jurista feminista Catharine MacKinnon propôs que o assédio no trabalho constituía discriminação sexual, o que é ilegal pela Lei […]

Dê poder aos gestores para impedir o assédio

Gestão organizacional Artigo revista
Adrienne Lawrence
Soluções inteligentes nem sempre exigem ações do RH. Como muitas mulheres que trabalham, eu mesma sofri assédio sexual. Relato aqui dois episódios e as formas bem diferentes com que meus empregadores na época responderam. Primeiro: ao mesmo tempo que minha carreira progredia numa empresa de […]

Que acontece quando um funcionário procura a ouvidoria?

Gestão organizacional Artigo revista
Charles L. Howard
As ouvidorias existem por um único propósito: ajudar as pessoas e as organizações. Elas disponibilizam uma pessoa (ou equipe) com quem conversar confidencialmente, seja sobre aceitação de suborno por algum funcionário, uso de drogas por um supervisor, assédio sexual, conflito pessoal, ou qualquer outro assunto. […]

Porque algumas normas são mais suscetíveis de serem infringidas

Gestão organizacional Artigo digital
David W. Lehman, Bruce Cooil e Rangaraj Ramanujam
Normas jurídicas estão em vigor para proteger acionistas, funcionários e consumidores de riscos. Muitos dos mais famosos acidentes e insucessos empresariais resultaram da não conformidade com estas normas. Considere os casos de vazamento de óleo da BP Deepwater Horizon , o escândalo das contas do Well […]

O assédio sexual no trabalho diminuiu desde o movimento #MeToo?

Conflito Artigo digital
Stefanie K. Johnson, Ksenia Keplinger, Jessica F. Kirk e Liza Barnes
Faz quase dois anos que o movimento #MeToo ganhou impulso, e algumas dúvidas ainda persistem. O que mudou? Como saber se as revelações de assédio sexual nas empresas têm diminuído? O que aconteceu com as mulheres que se manifestaram? Leia também: Estudo de caso: foi […]

O que é preciso para ter lucro e praticar o bem

Gestão organizacional Artigo revista
Julie Battilana, Anne-Claire Pache, Metin Sengul e Marissa Kimsey
As corporações estão sendo forçadas a mudar — para diminuir sua busca obstinada por ganhos financeiros e ficar mais atentas ao impacto que causam nos funcionários, clientes, comunidades e ambiente. Responsabilidade social corporativa marginal já não é suficiente, e a pressão vem de várias direções: […]

O fim da burocracia

Gestão organizacional Artigo revista
Gary Hamel e Michele Zanini
A burocracia tem poucos fãs. Doug McMillon, CEO da Walmart, chama-a de “vilã”. Charlie Munger, vice-presidente da Berkshire Hathaway, afirma que seus tentáculos deviam ser tratados como “cânceres com que tanto se parecem”. Jamie Dimon, CEO da JPMorgan Chase, concorda que a burocracia é uma […]
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