Gestão de pessoas

A reestruturação do talento na AT&T

Gestão de pessoas Artigo revista
john Donovan e Cathy Benko
A empresa consegue realmente requalificar centenas de milhares de funcionários? Tendo criado a infraestrutura de telefone e telégrafo dos Estados Unidos no século passado, a AT&T pôde, certa vez, reivindicar o privilégio de ter sido a organização “onde o futuro foi inventado”. Mas atualmente a […]

Como projetar uma organização sem vieses

Gestão de pessoas Artigo revista
Kennedy School
É mais fácil mudar processos que pessoas. Iris Bohnet acredita que as empresas desperdiçam dinheiro ao promover a educação para a diversidade. O problema é que muitos programas simplesmente não funcionam. Segundo Bohnet, em vez de realizarem mais workshops ou tentarem erradicar os vieses que […]

Por que as organizações não aprendem

Gestão de pessoas Artigo revista
Francesca Gino e Bradley Staats
Nossas obsessões tradicionais — sucesso, atitudes, ajustar-se e contar com especialistas — podem minar o aprendizado contínuo. maioria dos líderes acredita que para uma empresa se manter competitiva ela deve aprender e se aprimorar diariamente. No entanto, mesmo as organizações admiradas pela dedicação nesse quesito […]

O segredo de equipes bem-sucedidas

Gestão de pessoas Artigo revista
Martine Haas e Mark Mortensen
A colaboração tornou-se mais complexa, mas o sucesso ainda depende de condições básicas.As equipes atuais são diferentes das do passado: mais diversificadas, dispersas, digitais e dinâmicas (com mudanças frequentes de participantes). Mas, ao mesmo tempo que as equipes enfrentam novos obstáculos, o sucesso delas ainda […]

Sobrecarga colaborativa

Gestão de pessoas Artigo revista
Rob Cross, Reb Rebele e Adam Grant
Excesso de trabalho em equipe exaure funcionários e mina a produtividade. Saiba como evitar. Acolaboração está tomando conta do ambiente de trabalho. À medida que os negócios se tornam cada vez mais globais e interfuncionais, os silos estão caindo, a conectividade está crescendo e o […]

Faça com que sua equipe esteja aberta a feedbacks

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Feedback só é útil quando quem recebe faz uso dele. Mas, para a mensagem ser recebida, quem está do outro lado deve se sentir seguro. Sentir-se psicologicamente seguro ajuda a ouvir, absorver e refletir sobre o feedback; estar inseguro pode fazer com que o feedback […]

A previdência privada

Gestão de pessoas Artigo revista
Maria Christina Carvalho
Com a previdência oficial fazendo água em quase todas as partes do mundo, não é de estranhar que os planos privados ganhem cada vez mais espaço entre os objetos de desejo das pessoas. No Brasil não é diferente. Há um déficit crescente na previdência, causado […]

Discuta aumentos e desempenho separadamente

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Muitos colaboradores solicitam um aumento durante momentos de avaliação de desempenho. Se possível, é melhor que você tenha essa discussão em um outro momento. Desempenho e remuneração são assuntos importantes por si só, então não costuma ser ideal juntar os dois. Se seu superior levanta […]