Gestão de pessoas

Coaching para a mudança

Gestão de pessoas Artigo revista
Richard Boyatziz, Melvin Smith e Ellen Van Oosten
Como ajudar funcionários a atingir seu potencial. MUDAR É DIFÍCIL. Pergunte a qualquer um que tenha tentado mudar de carreira, desenvolver nova capacidade, melhorar um relacionamento ou abandonar um hábito ruim. E, ainda assim, para a maioria das pessoas mudar será necessário em algum momento […]

O que executivos seniores podem fazer quando o Conselho interfere demais

Estratégia Artigo digital
Constance Dierickx
Todo mundo sabe o que um Conselho de Administração bom deve fazer: fornecer aconselhamento estratégico, proteger os interesses dos acionistas, e minimizar os riscos. Entretanto, às vezes, movidos por desconforto, preocupação ou desconfiança, os membros do Conselho de Administração ultrapassam os limites do CEO e […]

Que fazer quando um colega está de luto

Gestão de pessoas Artigo revista
Gianpiero Petriglieri e Sally Maitlis
O luto é uma experiência humana universal, no entanto, a cultura do local de trabalho geralmente não acolhe adequadamente as pessoas que sofrem perdas dolorosas. “Existem muitos tabus no trabalho”, revelou-nos Laszlo Bock, “e a morte é um dos maiores.” No dia em que conversamos, o […]

Pesquisa: Por que os gestores ignoram as opiniões dos colaboradores

Colaboração Artigo digital
Elad N. Sherf, Subra Tangirala e Vijaya Venkataramani
Quando os funcionários compartilham novas ideias e chamam a atenção para questões ou problemas, as empresas produzem inovações e têm uma melhor atuação. Os colaboradores costumam ser os primeiros a ver problemas nas linhas de frente, portanto, sua contribuição pode ser de grande ajuda na […]

Vale a pena trocar dinheiro por tempo?

Gestão de pessoas Artigo revista
Ashley Whillans
Por que correr atrás do dinheiro não traz mais felicidade — e o que trará. Adam (nome fictício de um personagem real) era bom funcionário. Foi-lhe designado um projeto fácil que, segundo ele, poderia lhe render uma promoção e ascensão na empresa. Assumí-lo parecia claramente […]

Por que funcionários competentes não atingem seu potencial

Gestão de pessoas Artigo digital
Tomas Chamorro-Premuzic
Independentemente da competência que o colaborador possa ter, não é garantido que ele consiga atingir seu potencial máximo. A ciência do potencial humano tem mostrado que não é possível entender a competência predominante de alguém a menos que consideremos a esfera emocional, as preferências e […]

A falácia do feedback

Gestão de pessoas Artigo revista
Marcus Buckingham e Ashley Goodall
Durante anos os gestores foram encorajados a elogiar e criticar construtivamente quase todas as atividades de seus funcionários. Mas há melhores formas de ajudá-los a progredir e se superar. O debate sobre feedback profissional não é novo. Desde pelos menos meados do século passado a […]

Não deixe gestores preguiçosos afastarem os melhores talentos

Gestão de pessoas Artigo digital
Mark C. Bolino e Anthony C. Klotz
Muitas pessoas acreditam que ser um bom gestor requer apenas bom senso e, por isso, é fácil. Se essa presunção fosse verdadeira, bons gestores seriam comuns em todos os níveis da empresa e, como resultado, o envolvimento e a retenção dos colaboradores seriam altos. Entretanto, […]

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