Gestão de pessoas

Por que funcionários competentes não atingem seu potencial

Gestão de pessoas Artigo digital
Tomas Chamorro-Premuzic
Independentemente da competência que o colaborador possa ter, não é garantido que ele consiga atingir seu potencial máximo. A ciência do potencial humano tem mostrado que não é possível entender a competência predominante de alguém a menos que consideremos a esfera emocional, as preferências e […]

A falácia do feedback

Gestão de pessoas Artigo revista
Marcus Buckingham e Ashley Goodall
Durante anos os gestores foram encorajados a elogiar e criticar construtivamente quase todas as atividades de seus funcionários. Mas há melhores formas de ajudá-los a progredir e se superar. O debate sobre feedback profissional não é novo. Desde pelos menos meados do século passado a […]

Não deixe gestores preguiçosos afastarem os melhores talentos

Gestão de pessoas Artigo digital
Mark C. Bolino e Anthony C. Klotz
Muitas pessoas acreditam que ser um bom gestor requer apenas bom senso e, por isso, é fácil. Se essa presunção fosse verdadeira, bons gestores seriam comuns em todos os níveis da empresa e, como resultado, o envolvimento e a retenção dos colaboradores seriam altos. Entretanto, […]

Como manter seus empregados recém-contratados

Gestão de pessoas Artigo digital
Ron Carucci
Neste ano, a taxa de desemprego nos Estados Unidos chegou a 3,7%, uma redução recorde em 49 anos. A demanda para empresas segurarem seus top talents está intensificando. Um relatório aponta que a retenção de talentos é o principal problema enfrentado pelos CEOs nos dias […]

O funcionário rastreado e feliz

Gestão de pessoas Artigo revista
Ben Waber
Discussões sobre privacidade de dados tendem a focar a dinâmica consumidor/vendedor. Quais informações pessoais as empresas têm direito de coletar e como elas devem ser usadas e cuidadas? Mas outra dinâmica, entre empregador e trabalhador, suscita questões ainda mais espinhosas. Leia também: Consentimento não informado […]

9 de 10 pessoas estão dispostas a ganhar menos dinheiro para realizar um trabalho mais significativo

Gestão de pessoas Artigo digital
Shawn Achor, Andrew Reece, Gabriella Rosen Kellerman e Alexi Robichaux
Em sua introdução do livro Working, a histórica narrativa oral do trabalho de 1974, Studs Terkel posicionou o significado como uma contrapartida igual à remuneração financeira na motivação do trabalhador norte-americano. “[O trabalho] constitui uma busca … tanto pelo significado diário quanto pelo alimento diário, […]

Pare de delegar e comece a ensinar mais

Gestão de pessoas Artigo digital
Art Markman
Por ser professor universitário, costumo treinar doutorandos. Na psicologia e na maioria dos campos da ciência, logo no início do programa, os alunos são alocados a um projeto e adquirem habilidades essenciais por meio de determinado modelo de aprendizagem. Muitos acabam dedicando-se a trabalhos relacionados […]

O que Stan Lee sabia sobre gestão de pessoas criativas

Gestão de pessoas Artigo digital
Sydney Finkelstein
Stan Lee odiava ver um artista ocioso. O renomado escritor e editor de revistas de histórias em quadrinhos, que morreu em 12 de novembro de 2018, aos 95 anos, acreditava que um talento ocioso era um talento entediado, e este seria facilmente conquistado pela concorrência. […]

replica rolex