Gestão de pessoas

Comece pela confiança

Gestão de pessoas Artigo revista
Frances Frei e Anne Morriss
O primeiro passo é tornar-se um líder verdadeiramente empoderador. Em uma tarde de abril de 2017, Travis Kalanick, então CEO da Uber, entrou na sala de conferência na sede da empresa na área da baía de São Francisco. Uma de nós, Frances, esperava por ele. […]

Por que competir por novos talentos é um erro

Gestão de pessoas Artigo digital
Seth Harris e Jake Schwartz
Com o crescimento da demanda por novas e desafiadoras competências – inclusive para UX design -, cibersegurança e data science, trabalhadores em todo o mundo — e em setores do mercado de trabalho — têm dificuldade para se manter atualizados. De acordo com um estudo recente conduzido […]

Julgamento apressado

Gestão de pessoas Artigo revista
HBR
Diretores de contratação podem identificar com precisão a classe socioeconômica de um candidato praticamente assim que ele começa a falar — e isso pode favorecer candidatos de classes mais elevadas. Essa é a conclusão de um estudo que analisou o papel dos padrões de discurso […]

Adie aquele prêmio

Gestão de pessoas Artigo revista
HBR
Organizações normalmente usam prêmios para incentivar comportamentos desejados, às vezes anunciando prêmios prospectivos para qualquer pessoa que atinja determinados critérios a partir de então; outras concedendo-os de modo retrospecto, como uma surpresa. Estudiosos decidiram comparar a eficácia dessas duas abordagens — com resultados preocupantes. A […]

Quando medir o envolvimento não adianta

Gestão de pessoas Artigo revista
Peter Cappelli e Liat Eldor
Uma história de tentativas frustradas — e o que você deveria aprender com elas. Pesquisas para avaliar o grau de envolvimento dos empregados no trabalho são extremamente populares entre os empregadores, que esperam que os resultados possam ajudá-los a aumentar a produtividade e a criatividade […]
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