Gestão de pessoas

9 de 10 pessoas estão dispostas a ganhar menos dinheiro para realizar um trabalho mais significativo

Gestão de pessoas Artigo digital
Shawn Achor, Andrew Reece, Gabriella Rosen Kellerman e Alexi Robichaux
Em sua introdução do livro Working, a histórica narrativa oral do trabalho de 1974, Studs Terkel posicionou o significado como uma contrapartida igual à remuneração financeira na motivação do trabalhador norte-americano. “[O trabalho] constitui uma busca … tanto pelo significado diário quanto pelo alimento diário, […]

Pare de delegar e comece a ensinar mais

Gestão de pessoas Artigo digital
Art Markman
Por ser professor universitário, costumo treinar doutorandos. Na psicologia e na maioria dos campos da ciência, logo no início do programa, os alunos são alocados a um projeto e adquirem habilidades essenciais por meio de determinado modelo de aprendizagem. Muitos acabam dedicando-se a trabalhos relacionados […]

O que Stan Lee sabia sobre gestão de pessoas criativas

Gestão de pessoas Artigo digital
Sydney Finkelstein
Stan Lee odiava ver um artista ocioso. O renomado escritor e editor de revistas de histórias em quadrinhos, que morreu em 12 de novembro de 2018, aos 95 anos, acreditava que um talento ocioso era um talento entediado, e este seria facilmente conquistado pela concorrência. […]

A boa gestão é a base das empresas para resultados exponenciais

Gestão de pessoas Artigo digital
Carlos Caixeta
Resultados exponenciais, startups unicórnios, inteligência artificial, big data, algoritmos analitycs, liderança inspiradora, modelos preditivos e futurísticos. Todos esses são temas importantes atualmente, mas a base para suportar a implementação dessas evoluções nas organizações continua sendo a boa gestão. Sem ela não há formação da cultura organizacional […]

Cultive a curiosidade

Gestão de pessoas Artigo revista
Francesca Gino
A maior parte das mais extraordinárias descobertas e invenções da história, do uso do sílex para fazer fogo até veículos autônomos, tem alguma coisa em comum: são o resultado da curiosidade. O desejo de procurar informações e experiências e de explorar novas possibilidades é básico […]

Seus funcionários se sentem respeitados?

Gestão de pessoas Artigo revista
Kristie Rogers
Quando se pergunta a eles o que mais valorizam, sentir-se respeitado pelos superiores é o que geralmente vem em primeiro lugar. Em pesquisa recente realizada por Christine Porath, da Georgetown University, com aproximadamente 20 mil empregados em todo o mundo, eles enfatizaram o respeito como […]

Gestão de talento e casais que conciliam a vida profissional

Gestão de pessoas Artigo revista
Jennifer Petriglieri
Como diretor de uma grande fábrica de um conglomerado multinacional, um executivo, que chamarei de David, demonstrou ser um gestor competente e confiável. Assim, quando a presidência de um dos principais negócios da empresa ficou vaga inesperadamente, o CEO deu-lhe a boa notícia de que […]

O mau comportamento pode ser evitado

Gestão de pessoas Artigo revista
James Campbell Quick e M. Ann Mcfadyen
O recente tsunami de histórias sobre assédio sexual na mídia sinaliza a necessidade premente de redefinição cultural no local de trabalho e de implementação, por parte das organizações, de novos processos e novos treinamentos. Líderes e gestores não podem arcar com os custos de manter […]

Quatro maneiras de receber feedback honesto

Gestão de pessoas Artigo digital
Ron Carucci
Há pouco tempo assisti à uma reunião entre funcionários e gerentes na qual um líder fora promovido a chefe de sua divisão. Durante seus comentários introdutórios, muitos — inclusive eu — ficaram impressionados com sua declaração: “Uma das coisas que vocês irão notar é que […]

Cultive a gratidão, a compaixão e o orgulho na sua equipe

Gestão de pessoas Artigo digital
David DeSteno
Como líder, quais características você deve cultivar em seus funcionários? Coragem — a capacidade de perseverar diante de desafios? Claro. A disposição de fazer alguns sacrifícios e trabalhar duro para um futuro de sucesso é essencial para os membros de qualquer equipe. Mas acredito que […]
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