Gestão de pessoas

As melhores maneiras de prever quem quer sair da empresa

Gestão de pessoas Artigo digital
Brooks Holtom e David Allen
As empresas sabem que a rotatividade de funcionários é onerosa e disruptiva. E sabem, também, que reter os melhores e mais  brilhantes as auxilia a não só economizar, como também preservar  vantagens competitivas e proteger o capital intelectual. Leia também: O que Stan Lee sabia […]

O fator cônjuge

Gestão de pessoas Artigo revista
Jane Stevenson
A visão de um recrutador sobre o equilíbrio das ambições profissionais entre casais. Para ter o bom desempenho de todo recrutador de alto nível, é preciso entender o que faz seu candidato vibrar — e não apenar trabalhar. Isso é particularmente verdadeiro quando lhes peço […]

Coaching para a mudança

Gestão de pessoas Artigo revista
Richard Boyatziz, Melvin Smith e Ellen Van Oosten
Como ajudar funcionários a atingir seu potencial. MUDAR É DIFÍCIL. Pergunte a qualquer um que tenha tentado mudar de carreira, desenvolver nova capacidade, melhorar um relacionamento ou abandonar um hábito ruim. E, ainda assim, para a maioria das pessoas mudar será necessário em algum momento […]

O que executivos seniores podem fazer quando o Conselho interfere demais

Estratégia Artigo digital
Constance Dierickx
Todo mundo sabe o que um Conselho de Administração bom deve fazer: fornecer aconselhamento estratégico, proteger os interesses dos acionistas, e minimizar os riscos. Entretanto, às vezes, movidos por desconforto, preocupação ou desconfiança, os membros do Conselho de Administração ultrapassam os limites do CEO e […]

Que fazer quando um colega está de luto

Gestão de pessoas Artigo revista
Gianpiero Petriglieri e Sally Maitlis
O luto é uma experiência humana universal, no entanto, a cultura do local de trabalho geralmente não acolhe adequadamente as pessoas que sofrem perdas dolorosas. “Existem muitos tabus no trabalho”, revelou-nos Laszlo Bock, “e a morte é um dos maiores.” No dia em que conversamos, o […]

Pesquisa: Por que os gestores ignoram as opiniões dos colaboradores

Colaboração Artigo digital
Elad N. Sherf, Subra Tangirala e Vijaya Venkataramani
Quando os funcionários compartilham novas ideias e chamam a atenção para questões ou problemas, as empresas produzem inovações e têm uma melhor atuação. Os colaboradores costumam ser os primeiros a ver problemas nas linhas de frente, portanto, sua contribuição pode ser de grande ajuda na […]

Vale a pena trocar dinheiro por tempo?

Gestão de pessoas Artigo revista
Ashley Whillans
Por que correr atrás do dinheiro não traz mais felicidade — e o que trará. Adam (nome fictício de um personagem real) era bom funcionário. Foi-lhe designado um projeto fácil que, segundo ele, poderia lhe render uma promoção e ascensão na empresa. Assumí-lo parecia claramente […]

Por que funcionários competentes não atingem seu potencial

Gestão de pessoas Artigo digital
Tomas Chamorro-Premuzic
Independentemente da competência que o colaborador possa ter, não é garantido que ele consiga atingir seu potencial máximo. A ciência do potencial humano tem mostrado que não é possível entender a competência predominante de alguém a menos que consideremos a esfera emocional, as preferências e […]
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