Como trabalhar com pessoas sem autoconsciência

Comunicação Artigo digital
Tasha Eurich
Apesar de a autoconsciência – isto é, saber quem somos e como somos vistos – ser importante para o desempenho no trabalho, o sucesso na carreira e a eficácia na liderança, hoje sua existência no ambiente de trabalho é impressionantemente escassa. Em nosso programa de […]

Olhando além das médias

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Michael E. Porter e Nitin Nohria
Resumo: O gráfico mostra uma média de utilização do tempo dos CEOs  e em quais práticas esse tempo é gasto. Formato: Gráfico Fonte: Michael E. Porter e Nitin Nohria Data: Outubro/2018

Flexibilidade no trabalho

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HBR
Resumo: O gráfico mostra uma relação entre 1583 profissionais de colarinho branco dos EUA a respeito de suas preferências sobre flexibilidade no trabalho e a que eles já possuem. Formato: Gráfico Fonte: Radar Data: Outubro/2018

Associação curiosidade/competência em seis culturas

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HBR
Resumo: Em muitos países os escores médios dos executivos em curiosidade (medida em escala de 1 a 4) e competência (de 1 a 7) aparecem em níveis similares. Mas Japão e Reino Unido estão fora da curva. No primeiro, alta curiosidade não leva a alta competência. […]

Metas de conversação são importantes

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Resumo: Alguns desafios que geralmente surgem quando se fazem e se respondem perguntas em conversas cooperativas e competitivas e algumas táticas para lidar com eles. Formato: Diagrama Fonte: Allison Wood Brooks e Leslie K. John Data: Agosto/2018