Diversidade

Como superar o medo de falar sobre a diversidade

Diversidade Artigo digital
Auger-Dominguez Daisy
Enquanto 27% dos Chief Diversity Officers ainda estão no processo de ter de dar explicações acerca da diversidade, inclusão e pertencimento no ambiente de trabalho, a boa notícia é que a maioria dos grandes líderes já percebe quão importantes são esses esforços. De fato, no […]

O treinamento sobre diversidade está funcionando como deveria?

Diversidade Artigo digital
Edward H. Chang, Katherine L. Milkman, Laura J. Zarrow, Kasandra Brabaw, Dena M. Gromet, Reb Rebele e Cade Mas
Praticamente todas as empresas listadas na Fortune 500 oferecem treinamento sobre diversidade para seus colaboradores. No entanto, surpreendentemente, poucas empresas avaliam o impacto desse treinamento. Uma pena, porque as evidências mostram que o treinamento sobre diversidade pode resultar em reação adversa, fazendo com que as […]

Os erros na utilização de dados para incentivar a diversidade

Diversidade Artigo digital
Katie Wullert, Shannon Gilmartin e Caroline Simard
Você provavelmente já viu estas manchetes: “Empresas de tecnologia ainda não entendem a diversidade”, “Apenas uma empresa da Fortune 500 é chefiada por uma mulher negra”, “Onde estão os professores universitários dos grupos minoritários?“ “Precisa-se de mais latinos nos cargos executivos das empresas.” Leia também: […]

Como ser mais inclusivo em sua empresa

Diversidade Artigo digital
Lori Mackenzie e Shelley Correll
Muitos gerentes querem ser mais inclusivos. Entretanto, embora reconheçam o valor da inclusão e da diversidade e acreditem que elas devem ser almejadas, não sabem como ser mais inclusivos. Leia também: Mais um argumento a favor da diversidade cognitiva As equipes mais criativas têm um […]

Use seu privilégio comum para ajudar outros

Diversidade Artigo digital
Dolly Chugh
Muitas vezes esqueço que sou hétero. Não penso muito sobre isso. Quando me perguntam o que fiz no final de semana, ou quando coloco fotos de família em minha mesa no trabalho, não tenho razão para me questionar se o que eu digo deixará alguém […]
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