Dicas

Durma mais, começando hoje

Estresse
Adaptado do artigo "Altos executivos são os que mais dormem"
Não é segredo que a maioria de nós não dorme o suficiente — ou que a privação do sono pode prejudicar nosso pensamento lógico, foco e humor. Mas você sabe como conseguir as nove horas de sono que precisa? Para começar, você deve ir para […]

Use empatia para planejar uma reunião melhor

Reuniões
Adaptado do artigo "Planeje uma reunião melhor com design thinking"
Ninguém quer realizar uma reunião que todos detestam participar. Se esse é o caso das suas reuniões, tente usar empatia para planejá-las melhor. Comece colocando de lado sua agenda e faça duas perguntas: (1) Quem vai estar na sala e quais são as necessidades dessas […]

Desenvolva as habilidades que sua indústria vai precisar no futuro

Carreira
Adaptado do artigo “4 hábitos de pessoas que sempre aprendem novas habilidades”
Que continuar desenvolvendo novas habilidades é importante para sua carreira, você já sabe. Mas em quais você deve focar? Comece procurando descrições de vagas das empresas mais importantes do seu ramo. Note quais qualificações são recorrentes; as habilidades que mais aparecem são provavelmente as mais […]

Saindo de férias? Viaje para um lugar novo

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “Os benefícios psicológicos de ir de férias para lugares diferentes”
É tentador cair na rotina e ir para o mesmo lugar todo ano: a casa de praia da família, sua cidade preferida, o resort que as crianças amaram. Mas viajar pode ser uma oportunidade de crescimento pessoal, principalmente quando você sai da sua zona de conforto. […]

Não deixe que discussões políticas distraiam a equipe do trabalho

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo "My Office Is Full of Both Conservatives and Liberals. Here's How I Keep Us Focused on Work"
Com a grande quantidade de notícias que chega até nós diariamente, é inevitável que tópicos relacionados a política surjam no escritório. Como gestor, como você pode garantir que essas conversas não distraiam a equipe? Pense em quais situações e tópicos podem gerar uma discussão acalorada […]

Não mande e-mails à equipe nos fins de semana

Comportamento
Adaptado do artigo “If You Multitask During Meetings, Your Team Will, Too”
Teoricamente, você pode trabalhar quando quiser. Mas, como gestor, você deve prestar atenção nos sinais que está enviando aos funcionários ao mandar e-mails fora do horário de trabalho ou ao perguntar sobre projetos nos fins de semana. Muitos pensarão, “meu chefe está trabalhando, então eu […]

Invista em relacionamentos positivos no trabalho

Gestão pessoal
Adaptado do artigo "To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It"
Pesquisas mostram que nosso trabalho é mais gratificante quando temos relacionamentos positivos com nossos colegas. Isso não é algo que acontece sem esforço, então seja objetivo e sistemático. Por exemplo, você pode organizar um evento social com seus colegas para se conhecerem melhor ou oferecer […]

Reserve um tempo para ficar sozinho e pensar

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “In a Distracted World, Solitude Is a Competitive Advantage”
É difícil manter o foco diante do volume de informação e estímulos que recebemos diariamente. Para desenvolver o pensamento cuidadoso que a liderança e tomada de decisões requerem, você deve se afastar do barulho do mundo. Agende intervalos de 15 minutos, pelo menos uma ou […]

Se você discorda de alguém, tente ouvir, não argumentar

Gestão pessoal
Adaptado do artigo "If You Want People to Listen, Stop Talking"
Nós normalmente tentamos persuadir os outros por meio de argumentos. Mas isso nem sempre provoca uma mudança de mentalidade – ao invés disso, torna as pessoas mais intransigentes. Isso demonstra que ouvir é muito mais persuasivo que falar. Quando está em silêncio, você pode escolher […]

Quando estiver irritado com alguém, olhe para si mesmo

Conflito
Adaptado do livro "HBR Guide to Office Politics"
Às vezes, você precisa trabalhar com alguém do qual não gosta. Talvez esse colega tem algum comportamento que o incomoda, discorda com você sempre, ou é arrogante e presunçoso. Mas, antes de começar a apontar o dedo, dê uma olhada no espelho. Pense em quanto […]