Dicas

Um jeito seguro e inovador de interromper pessoas durante reuniões

Conflito
HBR Staff
Quando os participantes de uma reunião começam a sair dos tópicos principais, a discussão necessária de algumas assuntos vitais começa a ser prejudicada. Porém, mesmo quando líderes ou colegas interveem, geralmente é muito tarde, e a típica abordagem (“Isso é realmente interessante, mas posso sugerir que […]

Recupere-se de uma rejeição mudando a forma como pensa

Gestão pessoal
HBR Staff
Rejeição é uma experiência universal (igualmente detestada por todos), mas é algo que cada um de nós encara de formas diferentes. Ás vezes, ser rejeitado nos fere mais do que esperamos, especialmente se nossa resposta imediata for o auto criticismo. O que faz alguém mais […]

Desenvolva a estratégia certa de recrutamento para atrair novos talentos

HBR Staff
A briga por novos talentos é intensa em todas as áreas. Para chegar aos melhores, você precisa repensar as suas estratégias de recrutamento para descobrir as pessoas onde elas estão. Não confie nas mídias sociais de sempre – se aventure em coisas novas. Encontre plataformas que […]

Não perca seu tempo com ligações de trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Enquanto muitos podem argumentar que ligações telefônicas são a forma mais eficiente de fazer as coisas acontecerem, há muitas outras razões para evita-las. A mais óbvia delas é a produtividade. Quase nada nos distrai tanto quanto uma chamada não planejada enquanto estamos tentando terminar alguma tarefa. […]

Quebre o seu vício em trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Para muitos de nós, trabalhar compulsivamente parece bom. E há uma teoria, derivada de uma recente pesquisa, indicando que esta é uma das razões por sermos viciados em trabalho. Mas não é porque algo alimenta seu ego ou o faz sentir-se importante que é bom […]

Os melhores líderes sempre se questionam

Liderança
HBR Staff
Pode ser difícil para os líderes hesitar antes de agir. Mas quando foi a última vez que você parou para se perguntar “Por que estamos fazendo isso dessa maneira?”. Gestores devem constantemente explorar novas ideias e procurar novos formas de pensar diferentes daquelas que os circundam. […]

Pare de dizer “Não é nada pessoal” no trabalho

Conflito
HBR Staff
É algo que ouvimos toda hora no escritório: “Não leve para o pessoal” ou “Olha, não é nada pessoal, são só negócios.” As pessoas dizem isso durante sessões de feedback, reorganizações, negociações, e outras variadas interações profissionais. Mas é uma ideia absurda. Passamos a maioria […]

Gerenciando o “do contra” da sua equipe

Gestão de pessoas
HBR Staff
A maioria das equipes têm pelo menos um “opositor” – aquela pessoa que sempre está sendo o “advogado do diabo”. O “do contra” pode ser brilhante e dedicado, mas o padrão de crítica e oposição dele pode fazer o restante dos membros se cansar. Mesmo […]

Use prazos para melhorar a produtividade

Gestão pessoal
HBR Staff
Prazos podem ser problemáticos, mas também não precisam ser. Pense dessa forma: datas de entrega são uma ferramenta de priorização que podem indicar melhor em qual projeto você deve focar primeiro. Elas tornam mais fácil você ter uma percepção honesta da quantidade de trabalho que […]

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