Dicas

Não escolha seus parceiros de negócio baseados em intimidade pessoal

Ter um relacionamento pessoal com alguém pode te levar a ver oportunidades para um trabalho profissional juntos, mas intimidade não é um bom parâmetro para negócios. Parcerias precisam passar por questões legais e analíticas sérias antes de acontecerem. Isso pode ficar chato entre amigos, mas […]

Não faça o trabalho da sua equipe para ela

Gestão de pessoas
Uma das dificuldades mais comuns para novos gerentes é não conseguir estabelecer os limites certos em um novo trabalho, principalmente quando se trata de dizer quem faz o quê. Quando você é gerente, seu trabalho muda de apenas um colaborador individual para um líder de […]

Coloque um prazo para fazer uma decisão difícil

Gestão pessoal
Nós gastamos muito tempo e energia todo dia fazendo decisões – algumas simples e outras mais sérias. Mas é possível lidar com todo o tipo de escolhas de forma mais eficiente. Uma estratégia é colocar um prazo para as decisões mais difíceis e imprevisíveis. Algumas […]

Facilite a transição de um empregado que está indo embora

Dicas
Todas as companhias precisam de diferentes tipos de talento durante diferentes épocas. Ás vezes, você precisa se desligar de parceiros talentosos que simplesmente não são os ideias para o momento. Aqui vão algumas indicações para ajudar a amenizar a transição deles para fora de sua […]

Grandes gerentes fazem três coisas todos os dias

Dicas
A maioria dos novos gerentes percebem que raramente eles terminam um dia tendo feito tudo o que eles planejaram fazer. Acabam gastando a maior parte do tempo resolvendo problemas inesperados e garantindo que o trabalho seja feito. Porém, há três coisas essenciais que eles deveriam […]

Não tenha medo de gerir pessoas mais inteligentes que você

Dicas
HBR
Os melhores gestores contratam pessoas inteligentes para trabalhar para eles. Mas e se seus subordinados forem mais inteligentes que você? Como administrar pessoas que possuem mais experiência ou conhecimento? – Tenha em mente que seus receios baseiam-se na realidade. Insegurança pode afetar suas interações com […]

Livre-se de uma rotina de trabalho morosa

Carreira
HBR
Mesmo trabalhos empolgantes possuem dias ruins. Isso é inevitável quando você trabalha em um mesmo escritório, com as mesmas pessoas, dia após dia.  Então, como perceber que você está em uma rotina desagradável – ou mesmo quando é hora de trocar de trabalho? Primeiro, não […]

Você evita ou procura por conflitos?

Dicas
HBR
A maioria das pessoas ou vive se envolvendo em conflitos ou costuma fugir deles à todo custo. É importante saber qual será sua possível reação antes de entrar em um debate mais acalorado, para ser capaz de ajustar seu tom conforme a situação demandar. Examine-se […]

Para fazer mais coisas, libere sua mente de obrigações

Dicas
HBR
Graças aos nossos celulares, tablets e laptops, é fácil permanecer trabalhando o tempo todo. Mas esses recursos podem nos tornar menos produtivos ao passo que interferem em um processo mental importante: os devaneios cotidianos. Para ser produtivo, nosso cérebro precisa de oportunidades para se desconectar, […]

Mostrar compaixão pode ajudar colaboradores a aprender com erros

Dicas
HBR
Pode ser frustrante quando um empregado não está apresentando bom desempenho ou comete algum erro. Mas ao invés de expressar seu estresse e raiva reprimindo a pessoa, uma aproximação melhor é mostrar compaixão e interesse. Deixando de lado os julgamentos, separando um tempo para entender […]