Dicas

Gerenciando o “do contra” da sua equipe

Gestão de pessoas
HBR Staff
A maioria das equipes têm pelo menos um “opositor” – aquela pessoa que sempre está sendo o “advogado do diabo”. O “do contra” pode ser brilhante e dedicado, mas o padrão de crítica e oposição dele pode fazer o restante dos membros se cansar. Mesmo […]

Use prazos para melhorar a produtividade

Gestão pessoal
HBR Staff
Prazos podem ser problemáticos, mas também não precisam ser. Pense dessa forma: datas de entrega são uma ferramenta de priorização que podem indicar melhor em qual projeto você deve focar primeiro. Elas tornam mais fácil você ter uma percepção honesta da quantidade de trabalho que […]

Como pensar em cultura organizacional

Cultura organizacional
HBR Staff
Cultura organizacional molda tanto a produtividade dos empregados quanto os resultados do seu negócio, porém ela geralmente é ambígua e difícil de definir. Para ajudar, pense na cultura em três níveis com importância crescente: a cultura é percebida através de símbolos, rituais, histórias, e eventos […]

Ajude seus colaboradores a aprenderem novas tecnologias

Gestão organizacional
HBR Staff
Ter colaboradores que entendem as últimas ferramentas e tecnologias é vital para permanecer competitivo no mercado – mas treinar pessoas é custoso. Para obter o máximo do treinamento, foque em três coisas importantes: prática “botando a mão na massa”. Aprendizes ativos se saem melhor do […]

Assuma seus erros quando cometê-los

Gestão pessoal
HBR Staff
Não importa o quanto você tente, você muito provavelmente irá desapontar algum colega seu em algum momento. Mas o que você deve fazer caso deixe algo realmente importante passar? Em vez de esconder, fale sobre o problema na hora, cara a cara, e, preferencialmente, a […]

Cheque melhor as referências

Gestão de pessoas
HBR Staff
Você acredita ter encontrado o candidato perfeito, mas há mais uma coisa a fazer antes de oferecer a vaga de emprego: verificar as referências. Em vez de encara-las como outro simples teste, encare as referências como uma oportunidade de conhecer melhor a pessoa que virá trabalhar […]

Encoraje seus colaboradores a continuarem aprendendo sempre

Gestão de pessoas
HBR Staff
A melhor forma das organizações fazerem com que seus negócios continuem sempre a crescer é garantir que seus colaboradores mantenham-se aprendendo novas habilidades frequentemente. O que gestores podem fazer para encorajar o aprendizado constante? Quando você estiver contratando, atente-se para pessoas que sempre estejam renovando seus […]

O que fazer quando um colega está te incomodando

Conflito
HBR Staff
Quando você trabalha próximo de outras pessoas, algumas tensões surgem naturalmente. Muitos de nós ficamos quietos em momentos assim, com medo de falar algo que prejudique a relação. Mas deixar as coisas em aberto dessa maneira geralmente as fazem se tornar piores. Em vez disso, […]

Desencoraje o comportamento passivo-agressivo na sua equipe

Gestão de pessoas
HBR Staff
Comportamentos passivos-agressivos criam frustração, estresse e ansiedade nas equipes, resultando em produtividade perdida, algo que custa muito à companhia. É por isso que gestores precisam tratar conflitos de forma aberta, trazendo problemas à superfície que poderiam permanecer escondidos. Ajude as pessoas a discordar abertamente, discutindo a […]