Dicas

Como fingir que você tem a confiança necessária

HBR Staff
Quando você está se sentindo ansioso e preocupado, a melhor maneira de atravessar isso é fingir que você tem a confiança necessária para fazer algo dar certo. Estas estratégias podem te ajudar a fingir até conseguir sentir-se confiante de verdade: pense positivamente. Quanto mais você focar […]

Qual a próxima habilidade você quer desenvolver?

Gestão pessoal
HBR Staff
Sucesso requer contínuo crescimento e aprendizagem. Mas como você pode saber qual habilidade desenvolver para trazer o melhor retorno? Primeiro, procure por aquilo que combina o que a sua companhia anda precisando e aquilo que te traria mais satisfação ao desenvolver. Dependendo da sua área, […]

Como trabalhar profissionalmente com sua família

HBR Staff
Trabalhar com sua família pode ser cheio de emoções e complicações. Quando seu gerente é também sua mãe, pode ser difícil manter as coisas profissionais ou receber o feedback que você precisa para crescer apropriadamente. Antes de iniciar sua carreira em negócios familiares, tente trabalhar […]

Um jeito seguro e inovador de interromper pessoas durante reuniões

Conflito
HBR Staff
Quando os participantes de uma reunião começam a sair dos tópicos principais, a discussão necessária de algumas assuntos vitais começa a ser prejudicada. Porém, mesmo quando líderes ou colegas interveem, geralmente é muito tarde, e a típica abordagem (“Isso é realmente interessante, mas posso sugerir que […]

Recupere-se de uma rejeição mudando a forma como pensa

Gestão pessoal
HBR Staff
Rejeição é uma experiência universal (igualmente detestada por todos), mas é algo que cada um de nós encara de formas diferentes. Ás vezes, ser rejeitado nos fere mais do que esperamos, especialmente se nossa resposta imediata for o auto criticismo. O que faz alguém mais […]

Desenvolva a estratégia certa de recrutamento para atrair novos talentos

HBR Staff
A briga por novos talentos é intensa em todas as áreas. Para chegar aos melhores, você precisa repensar as suas estratégias de recrutamento para descobrir as pessoas onde elas estão. Não confie nas mídias sociais de sempre – se aventure em coisas novas. Encontre plataformas que […]

Não perca seu tempo com ligações de trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Enquanto muitos podem argumentar que ligações telefônicas são a forma mais eficiente de fazer as coisas acontecerem, há muitas outras razões para evita-las. A mais óbvia delas é a produtividade. Quase nada nos distrai tanto quanto uma chamada não planejada enquanto estamos tentando terminar alguma tarefa. […]

Quebre o seu vício em trabalho

Gestão pessoal
HBR Staff
Para muitos de nós, trabalhar compulsivamente parece bom. E há uma teoria, derivada de uma recente pesquisa, indicando que esta é uma das razões por sermos viciados em trabalho. Mas não é porque algo alimenta seu ego ou o faz sentir-se importante que é bom […]

Os melhores líderes sempre se questionam

Liderança
HBR Staff
Pode ser difícil para os líderes hesitar antes de agir. Mas quando foi a última vez que você parou para se perguntar “Por que estamos fazendo isso dessa maneira?”. Gestores devem constantemente explorar novas ideias e procurar novos formas de pensar diferentes daquelas que os circundam. […]

Pare de dizer “Não é nada pessoal” no trabalho

Conflito
HBR Staff
É algo que ouvimos toda hora no escritório: “Não leve para o pessoal” ou “Olha, não é nada pessoal, são só negócios.” As pessoas dizem isso durante sessões de feedback, reorganizações, negociações, e outras variadas interações profissionais. Mas é uma ideia absurda. Passamos a maioria […]

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