Dicas

Incentive a crítica

9 de novembro de 2011
Deferência à autoridade é algo profundamente enraizado na maioria de nós. Como líder, você precisa combatê-la em seus subordinados diretos. Se as pessoas automaticamente aceitam seu julgamento, você pode perder feedback crítico. Dê liberdade para as pessoas falarem, e lembre-se de pedir suas opiniões. Ao falar sobre projetos, apresente alguns pensamentos iniciais, mas depois peça ajuda para consubstanciar ideias. Reconheça as pessoas que falam e recompense quem o desafiarem. Mais importante: não tente reagir imediatamente se você começar a se sentir ameaçado, ou correrá o risco de encerrar a discussão.

A dica de hoje foi adaptada de “The Dangers of Deference”, de Ron Ashkenas.

Fonte: Management TIp of the Day, Harvard Business Review

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