Gestão de crise

Estes sinais indicam que seu trabalho pode estar em risco

HBR
13 de fevereiro de 2020

Quase nenhum trabalho é 100% seguro. Então, vale a pena prestar atenção nos sinais de que o seu pode estar em risco. Por exemplo, uma mudança de gerenciamento pode ser um presságio. Um novo chefe pode querer trazer novas perspectivas ou contratar pessoas com quem já esteja familiarizado. Além disso, observe se menos projetos chegam para você ou se sente que foi deixado de lado, como por exemplo, você não está sendo convidado para reuniões ou não está mais sendo copiado em e-mails importantes. Pode ser um sinal de que você perdeu o interesse de um novo chefe. A perda de um patrocinador também pode precipitar uma alteração no status do seu trabalho. Pergunte a si mesmo: “Quem está disposto a me defender?” E entenda que é vital ter mais de um líder influente disposto a gastar capital político em seu nome. É sempre inteligente pensar em suas outras opções de trabalho. Ao reconhecer esses sinais-chave, você pode executar as ações necessárias para se preparar, caso precise fazer alguma mudança mais cedo ou mais tarde.

Essa dica é adaptada de “4 Signs Your Job Might Be in Jeopardy,” por Susan Peppercorn

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