Inteligência emocional

Tem um chefe ruim? Considere suas opções

Adaptado de “What to Do When You Have a Bad Boss”, de Mary Abbajay
7 de novembro de 2018
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Ter um mau gestor pode parecer um beco sem saída para sua carreira, sem mencionar para sua felicidade. Mas há alguns passos que você pode seguir para lidar com isso melhor. Primeiro, tente não dar feedback ao seu gerente sobre seu comportamento frustrante (os chefes ruins geralmente não estão abertos a isso de qualquer maneira). Em vez disso, concentre-se em fazer solicitações de recursos e suporte para realizar seu trabalho. Seja específico e articule como a solicitação beneficiará seu gerente e a organização. Outra tática é encontrar saídas do trabalho para socializar e reduzir o estresse; Uma forte rede de apoio é crucial para lidar com um ambiente emocionalmente desgastante. Se a situação não melhorar ao longo do tempo, considere explorar outras oportunidades na sua organização. Reúna-se com colegas e gerentes para descobrir posições que possam lhe interessar. E esteja aberto à possibilidade de desistir. Se você tem medo de ir trabalhar todos os dias, e se passar mais tempo pensando no seu chefe do que no trabalho, talvez seja hora de ir.

Adaptado de “What to Do When You Have a Bad Boss”, de Mary Abbajay

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