Dicas

Como ajudar um novo empregado com dificuldades

Conflito
Adaptado de “What to Do When You Realize You Made a Bad Hire”, por Liz Kizlik
O que fazer se um novo empregado está tendo dificuldades em exercer seu papel e até mesmo retardando sua equipe? Prepare-se para uma conversa direta e desconfortável. O funcionário precisa saber exatamente por que ele não está cumprindo as expectativas para que possa fazer as […]

Pare de colocar seu chefe em cópia oculta nos e-mails

E-mail
Adaptado de "Why Bcc'ing the Boss is a Bad Practice", de David De Cremer et al.
Marcar seu chefe em cópia oculta (ou Cco) nos e-mails pode parecer inofensivo. Você está apenas mantendo seu gerente informado sobre aquele importante projeto, e não é grande coisa se os outros destinatários não souberem – certo? Errado. Pesquisas mostram que quem está em cópia […]

Quando tiver que demitir alguém, seja o mais humano possível

Adaptado de “A More Humane Approach to Firing People”, por David Siegel
Para os gerentes, os procedimentos padrão para demitir alguém tendem a ser baseadas nas questões legais envolvidas. Mas vale a pena pensar em como o próprio processo de demissão pode ser mais humano para o funcionário. Lembre-se de que, se você se desviar dos procedimentos […]

Aprenda algo novo para aliviar o estresse

Estresse
Adaptado de “To Cope with Stress, Try Learning Something New”, de Chen Zhang et al
Muitas pessoas lidam com o estresse do trabalho se curvando e se movimentando. Mas isso não é uma ótima maneira de realmente aliviar sua ansiedade. Em vez disso, tente reformular a situação estressante como uma oportunidade de aprendizado. Aprender algo novo aumenta o seu conjunto […]

Tem um chefe ruim? Considere suas opções

Inteligência emocional
Adaptado de “What to Do When You Have a Bad Boss”, de Mary Abbajay
Ter um mau gestor pode parecer um beco sem saída para sua carreira, sem mencionar para sua felicidade. Mas há alguns passos que você pode seguir para lidar com isso melhor. Primeiro, tente não dar feedback ao seu gerente sobre seu comportamento frustrante (os chefes […]

Construa uma rede que desafie seu ponto de vista

Networking
Adaptado de “How to Diversify Your Professional Network”, por Amy Nauiokas
Quando sua rede é composta principalmente por pessoas cujos históricos e conjuntos de habilidades são semelhantes aos seus, é improvável que isso o ajude a encontrar novas ideias ou soluções criativas. Diversifique sua rede conectando-se com pessoas cujos pontos de vista, percepções e experiências diferem […]

Mude sua perspectiva no trabalho contando histórias diferentes

Desempenho
Adaptado de "To Make a Change at Work, Tell Yourself a Different Story", de Monique Valcour e John McNulty
Todos nós contamos “histórias” sobre o trabalho e essas histórias moldam a maneira como pensamos, lideramos e tomamos decisões. Por exemplo, se a história que passa na sua cabeça o dia todo é “Tudo é uma luta neste escritório”, é mais provável que você espere […]

Quando iniciar um negócio paralelo, concentre-se nas coisas certas

Empreendedorismo
Adaptado de “How to Get Your Side Hustle Off the Ground”, por Dorie Clark
Um trabalho paralelo pode ser uma ótima fonte de renda extra, mas quando você está começando um, é fácil se concentrar nas coisas erradas. Por exemplo, você não deve se preocupar com quanto vai pagar por um logotipo ou site sofisticado ou se deve incorporar […]

A importância do sono para o trabalho

Desempenho
Adaptado do artigo “You Know You Need More Sleep. Here’s How to Get It”
Quando você está cansado, é menos eficiente no seu trabalho – é simples assim. Para priorizar o sono, comece aceitando que trabalhar mais não significa que está trabalhando melhor. A privação de sono prejudica suas habilidades cognitivas, queira você note os efeitos ou não. Seu […]
1 2 3 28