Cultura organizacional

Compartilhar não é só para startups

Cultura organizacional Artigo revista
Rachel Botsman
Há dois anos Peggy Fang Roe observou um fenômeno frustrante. Como chefe de vendas e diretora de marketing da divisão para Ásia e Pacífico da Marriott, Fang Roe sabia que os salões de conferências do hotel eram subutilizados — no entanto, muitas vezes via hóspedes […]

Aprendendo colaboração com o estilo tiki-taka de futebol

Cultura organizacional Artigo digital
Esforços isolados e estrelas individuais são importantes na hora de decidir o resultado de uma partida de futebol. Nos anos 1970, 1980 e até 1990 dominaram jogadores legendários como Pelé, Franz Beckenbauer, e Diego Maradona, que, graças às suas habilidades e velocidade, encontravam espaços vazios […]

Do propósito ao impacto

Cultura organizacional Artigo revista
Scott Snook, Nick Craig
Os dois dias mais importantes da sua vida são o dia em que você nasce e o dia em que você descobre para quê. — Mark Twain Nos últimos cinco anos, houve uma explosão de interesse pela liderança com propósito. Acadêmicos argumentam de modo convincente […]

É imperativo colaborar

Cultura organizacional Artigo revista
Ram Nidumolu, John Whalen, Jib Ellison, Erin Billman
“COLABORAÇÃO NOS NEGÓCIOS” é o grande paradoxismo da sustentabilidade corporativa. Inúmeros esforços de empresas para trabalhar em conjunto a fim de enfrentar os desafios mais complexos do nosso mundo — incluindo mudança climática, esgotamento de recursos e perda de ecossistema — fracassaram por causa do […]

Criando uma cultura da qualidade

Cultura organizacional Artigo revista
Bryan Kurey, Ashwin Srinivasan
Em muitas indústrias, a qualidade nunca foi tão importante como agora. Novas tecnologias permitiram que os consumidores pudessem procurar e comparar uma infinidade de produtos no mundo todo. Qualquer pessoa pode clicar e encontrar dados objetivos, compilados por especialistas de organizações como Consumer Reports  e […]

Cultura de ajuda da Ideo

Cultura organizacional Artigo revista
Teresa M. Amabile, Julianna Pillemer, Colin M. Fisher
Entre as atividades dos líderes, poucas são mais importantes que encorajar comportamento de ajuda dentro das organizações. Empresas de alto desempenho têm como norma apoiar esforços mútuos para que o trabalho se realize da melhor forma possível. Esta atitude tem sido mantida por razões pragmáticas. […]

Nossa mania de medir (e medir novamente) o bem-estar

Cultura organizacional Artigo revista
Jeffrey Gedmin
O economista Joseph E. Stiglitz, ganhador do Prêmio Nobel, ficou perplexo. Em fevereiro último, enquanto falava em uma videoconferência à Comissão de Economia do Parlamento escocês, Stiglitz foi convidado por um deputado a dizer o que achava do Índice de Prosperidade Legatum. “Uh, não tenho […]

Alice no país da Ética, que maravilha!

Cultura organizacional Artigo digital
  É tarde, é tarde, é tarde… muito tarde! Passa o coelho alertando os novos tempos. Tempo não há, fez-se a escassez. O relógio voa contra o homem, que voa contra ele mesmo. Foi-se o tempo em que o ser humano era criado para ser […]

O que os CEOs realmente pensam de seus conselhos

Cultura organizacional Artigo revista
Melanie Kusin, Jeffrey A. Sonnenfeld, Elise Walton
Ao longo dos últimos anos, no despertar dos desencontros corporativos que prejudicaram tanto acionistas e a sociedade, ouvimos muito sobre como os conselhos de administração deveriam ter sido mais responsáveis. “Cães-de-guarda” corporativos, investidores e analistas, membros da mídia, agentes reguladores e formadores de opinião têm […]