Cultura organizacional

Ajude sua equipe a não se comprometer dizendo não

Cultura organizacional Artigo digital
Diana Kander
Vivemos na cultura do “sim”. Não queremos decepcionar nossos chefes, colegas, familiares ou amigos, por isso, dizemos “sim” quantas vezes pudermos. E, na maioria delas, deveríamos ter dito “não”. Não há nada de errado em querer agradar. Na verdade, fomos programados para isso. Mas, quando […]

A empresa que liberou sua força de trabalho

Cultura organizacional Artigo revista
HBR
A tendência humana de moldar-se ao contexto pela imitação começa muito cedo: minutos depois do nascimento, os bebês já imitam as expressões faciais dos pais. Mas a conformidade inata pode ser onerosa para as organizações. Ela corrói a capacidade dos funcionários — incluindo os líderes […]

Além do culto à holocracia

Cultura organizacional Artigo revista
Ethan Bernstein, John Bunch, Niko Canner e Michael Lee
As pretensões descabidas — e o verdadeiro potencial — da próxima geração de equipes autogeridas Era uma tarde de quinta-feira em Las Vegas. Cinco funcionários estavam acampados em uma sala de equipe da Zappos, de longe a maior empresa, até agora, a implementar a holocracia […]

O CEO não deve incorporar a cultura da empresa

Cultura organizacional Artigo revista
Angelo Kinicki
A pesquisa: Angelo Kinicki, da Arizona State University, e Chad Hartnell, da Georgia State University, lideraram uma equipe que fez uma pesquisa com os melhores gestores de 114 empresas. Os executivos classificaram o estilo de liderança do CEO e a cultura da organização segundo o […]

Gestão em ambientes de trabalho de alta intensidade

Cultura organizacional Artigo revista
Erin Reid e Lakshmi Ramarajan
A cultura da “disponibilidade permanente” gera uma grande variedade de comportamentos disfuncionais. Há inúmeras histórias de organizações que querem tirar o máximo de seus funcionários — do Vale do Silício a Wall Street, de Londres a Hong Kong. Rotineiramente, gestores sobrecarregam seus subordinados, fazem contato […]

Como extrair mais valor do Fracasso

Cultura organizacional Artigo revista
Julian Birkinshaw e Martine Haas
Um dos motivos mais importantes — e mais profundamente enraizados — pelos quais empresas estabelecidas lutam para crescer é o medo do fracasso. De fato, 31% dos entrevistados em pesquisa realizada pelo Boston Consulting Group, em 2015, identificou a cultura de aversão ao risco como […]

Não comece um negócio, comece uma cruzada

Cultura organizacional Artigo revista
Simon Robinson e Maria Moraes Robinson
Manter a paixão pelo negócio, ter um propósito definido e foco nas pessoas levou BrewDog a um sucesso meteórico. ”Não comece um negócio, comece uma cruzada” é o principal recado que James Watt, cofundador da BrewDog, fornece à nova geração de jovens empreendedores que buscam […]

Administre sua cultura emocional

Cultura organizacional Artigo revista
Sigal Barsade e Olivia A. O’Neill
A maioria dos líderes se preocupa com o que os funcionários pensam e como se comportam — porém, os sentimentos são igualmente importantes. Antes de sair do trabalho todos os dias, os funcionários da Ubiquity Retirement + Savings apertam um botão no saguão. Não estão […]