Cultura organizacional

Como evitar o burnout devido ao excesso de tarefas

Cultura organizacional Artigo digital
Brigid Schulte
Durante a maior parte da minha carreira, senti que estava atarefada demais – às vezes, tanto que parecia que meu coração ia parar – trabalhando muitas horas por dia, sem tempo para curtir a família ou me divertir, estressada além da conta. E mesmo assim, […]

Como criar uma cultura organizacional de impacto para as empresas?

Cultura organizacional Artigo digital
Francisco S. Homem de Mello
Antropólogos falam de cultura como sendo o conjunto de costumes e práticas que uma sociedade desenvolve com o tempo. Aqui, estamos interessados no que significa cultura no contexto de uma organização. Nas últimas décadas, estudiosos das organizações (sejam eles teóricos de administração de empresas, psicólogos […]

A dura realidade das culturas inovadoras

Cultura organizacional Artigo revista
Gary P. Pisano
Culturas que favorecem a inovação são valiosas não só para a última linha do balancete, mas também para líderes e funcionários que prezam sua empresa. Leia também: Problemas com inovação? Atente-se à sua equipe Como passar um projeto de inovação de uma equipe para outra […]

Como o moral muda com o crescimento de uma startup

Cultura organizacional Artigo digital
David Niu e Mark Roberge
Ao pensar em cultura organizacional de startups, imaginamos mesas de pingue-pongue, uma chopeira elétrica e armas de brinquedo da linha Nerf. E mais ainda, fantasiamos um esprit de corps que impulsiona os funcionários a, felizes da vida, “queimarem as pestanas”, rumo à próxima grande descoberta. […]

Se seus funcionários não se expressam, culpe a cultura da empresa

Cultura organizacional Artigo digital
Hemant Kakkar e Subra Tangirala
As empresas se beneficiam quando os funcionários se expressam. Quando os funcionários se sentem à vontade para expressar suas opiniões, sugestões ou preocupações, as empresas lidam melhor com ameaças e oportunidades. Leia também: Como consertar uma cultura tóxica sem demissões? A razão por que as […]

Como criar uma empresa com propósito

Cultura organizacional Artigo revista
Robert E. Quinn e Anjan V. Thakor
Quando Gerry Anderson se tornou presidente da DTE Energy, ele não acreditava no poder de um propósito empresarial elevado. Não estamos nos referindo à missão específica de gerar valor econômico. A DTE tinha uma, que estabelecia a meta de obter ganhos de longo prazo para […]

Resiliência: como funciona essa habilidade?

Cultura organizacional Artigo digital
Diane Coutu
Quando iniciei minha carreira no jornalismo – naquela época eu era repórter de uma revista nacional – havia um homem que chamarei de Claus Schmidt. Ele já tinha mais de cinquenta anos e, aos meus olhos sugestionáveis, era a definição de jornalista por excelência: às […]
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