Cultura organizacional

Se seus funcionários não se expressam, culpe a cultura da empresa

Cultura organizacional Artigo digital
Hemant Kakkar e Subra Tangirala
As empresas se beneficiam quando os funcionários se expressam. Quando os funcionários se sentem à vontade para expressar suas opiniões, sugestões ou preocupações, as empresas lidam melhor com ameaças e oportunidades. Leia também: Como consertar uma cultura tóxica sem demissões? A razão por que as […]

Como criar uma empresa com propósito

Cultura organizacional Artigo revista
Robert E. Quinn e Anjan V. Thakor
Quando Gerry Anderson se tornou presidente da DTE Energy, ele não acreditava no poder de um propósito empresarial elevado. Não estamos nos referindo à missão específica de gerar valor econômico. A DTE tinha uma, que estabelecia a meta de obter ganhos de longo prazo para […]

Resiliência: como funciona essa habilidade?

Cultura organizacional Artigo digital
Diane Coutu
Quando iniciei minha carreira no jornalismo – naquela época eu era repórter de uma revista nacional – havia um homem que chamarei de Claus Schmidt. Ele já tinha mais de cinquenta anos e, aos meus olhos sugestionáveis, era a definição de jornalista por excelência: às […]

E agora?

Cultura organizacional Artigo revista
Joan C. Williams e Suzanne Lebsock
Diga adeus ao mundo onde os homens podem tratar o local de trabalho como uma festa da faculdade ou uma sessão de pornografia. Desde que Harvey Weinstein, produtor de Hollywood, foi acusado de má conduta sexual em outubro de 2017, surgiram alegações similares sobre quase […]

Manual da cultura corporativa para o líder

Cultura organizacional Artigo revista
Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price e J. Yo-Jud Cheng
Estratégia e cultura estão entre as principais alavancas à disposição dos altos dirigentes em sua interminável busca para manter a viabilidade e a eficácia organizacionais. A estratégia oferece uma lógica formal para as metas da empresa e orienta as pessoas em torno delas. A cultura […]

Contexto, condições e cultura

Cultura organizacional Artigo revista
Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price e J. Yo-Jud Cheng
O contexto é importante quando é preciso avaliar a eficácia estratégica da cultura. Os líderes precisam considerar simultaneamente os estilos de cultura e as principais condições organizacionais e de mercado se quiserem que sua cultura ajude a promover o desempenho. A região e o setor […]

Mudança organizacional: uma viagem sem fim

Cultura organizacional Artigo digital
Ralph Schweens
A mudança pode ser uma faca de dois gumes, extremamente bem-vinda por uns e duramente combatida por outros. Historicamente, as mudanças radicais cobram um alto preço, mas os efeitos em longo prazo podem ser profundos. A libertação da Índia do domínio britânico, o movimento de […]

As melhores empresas sabem equilibrar estratégia e propósito

Cultura organizacional Artigo digital
Laurent Chevreux, Jose Lopez e Xavier Mesnard
Quase todas as empresas têm seu propósito — sua razão de ser — muito bem definido. Poucas, porém, tornaram esse propósito uma realidade para suas organizações. Vejamos a Nokia, por exemplo. Antes do lançamento do iPhone, em 2007, a Nokia era a principal fabricante de […]

Momento para um novo propósito

Cultura organizacional Artigo revista
Kris Pederson e Miguel Duarte
Em 2015, o EY Beacon Institute desenvolveu uma pesquisa global em parceria com a Harvard Business Review Analytic Services para compreender como o conceito de propósito está envolvido na estratégia e no dia a dia das organizações. Esta pesquisa, feita com cerca de 500 executivos, […]
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