Carreira

Dinheiro é importante, mas não é tudo…

Carreira Artigo digital
Neste final de semana, conversei com dois executivos que estão mudando de emprego e me chamou atenção o que eles estão levando em consideração para fazer suas novas escolhas. Um deles, presidente de uma empresa de muito prestígio, decidiu sair para um concorrente sem nenhum […]

Encontre um mentor que te assusta

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Todo profissional novato quer um mentor carinhoso que dê apoio e carregue pela mão até seu próximo emprego. Mas quando você é um novato que é uma boa hora para correr riscos. Melhor enfrentar a crítica agora para que você possa evitá-lo mais tarde, quando […]

Encontre oportunidades de carreira fazendo perguntas

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Fazer as perguntas certas é a chave para encontrar soluções inovadoras para qualquer problema, até mesmo encontrar um emprego. Em vez de perguntar “Que trabalho posso encontrar hoje?”, pergunte: “Que tipo de trabalho posso criar hoje?” A simples substituição de uma palavra pode ser a […]

Mantenha sua procura por emprego em segredo

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Procurar um emprego enquanto você ainda está empregado pode ser estressante, sobretudo na era das mídias sociais quando a privacidade é pouca. Aqui estão três maneiras de manter sua procura em segredo: Não conte a ninguém. Você pode ser íntimo de alguns colegas, mas o […]

Precisa de um mentor? Esqueça o especialista

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Quando as pessoas, no início de suas carreiras, procuram mentores, muitas vezes buscam aqueles com muita experiência. Mas os especialistas não podem ensinar-lhe tudo. E, muitas vezes, eles estão tão longe de seu trabalho do dia-a-dia que não podem ajudar a resolver problemas. Selecione pelo […]

Em primeiro lugar, ouça seu mentor

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Pode ser tentador usar as suas sessões de tutoria para impressionar o seu mentor – alguém que pode, potencialmente, faze-lo avançar na carreira. Mas muitas mentorias atrasam porque os pupilos mais fazem autopromoção do que aprendem. Ouça o seu mentor, mostre humildade, e deixe claro […]

Prepare-se para esta pergunta difícil

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  Se você é um novo gerente ou um recém-nomeado presidente executivo, você tem três meses para fazer um impacto. Comece a se preparar para os primeiros 90 dias, já em sua primeira entrevista. Esteja pronto para responder à pergunta: “O que você espera alcançar […]
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