Biblioteca visual

Uma coletânea de infográficos e tabelas de artigos da HBR, criados para a dinâmica dos negócios atuais. Essa seleção de recursos visuais auxilia a delinear as correlações mais essenciais, focar nos pontos importantes e destacar passos fundamentais para mudanças efetivas.

Esta página é exclusiva para assinantes da Harvard Business Review Brasil.

Como imigrantes estimulam as Start-Ups

Biblioteca visual Artigo digital
Harvard Business Review Brasil
Resumo: Pesquisadores do National Bureau of Economic Research apontam algumas peculiaridades sobre as start-ups fundadas por imigrantes nos EUA. Nelas, apenas 15% da força de trabalho é imigrante, enquanto 30% dos empreendedores são estrangeiros. Apesar de fracassarem com maior facilidade, estas empresas contribuem para o aumento […]

O verdadeiro jogo de poder em Washington

Biblioteca visual Artigo digital
Harvard Business Review Brasil
Resumo: Pesquisadores entrevistaram funcionários do Congresso dos EUA, do Executivo e do setor privado para catalogar a reputação de empresas e setores e calcular o “índice de pontuação de marca” de cada setor. Formato: Infográfico. Fonte: National Journal Research. Data: Fevereiro de 2017.         […]

Segredos dos superchefes (imagem)

Biblioteca visual Artigo digital
HBR
  Superchefes começam pela procura de pessoas extraordinariamente talentosas — indivíduos capazes não apenas de dirigir um negócio, mas de reescrever a própria definição de sucesso.

Vença o vício do crescimento (gráfico 2)

Biblioteca visual Artigo digital
Marshall Fisher, Vishal Gaur e Herb Kleinberger
Os dados mostram claramente que a desaceleração do crescimento pode gerar estagnação: o lucro operacional das 20 empresas de baixo desempenho cresceu apenas 0,9% ao ano, em média, e sua média anual de TSR foi de apenas 2,8%.  

Vença o vício do crescimento (gráfico 1)

Biblioteca visual Artigo digital
Marshall Fisher, Vishal Gaur e Herb Kleinberger
Os dados mostram claramente que a desaceleração do crescimento pode gerar estagnação: o lucro operacional das 20 empresas de baixo desempenho cresceu apenas 0,9% ao ano, em média, e sua média anual de TSR foi de apenas 2,8%.

Permita que seus funcionários sejam rebeldes (gráfico)

Biblioteca visual Artigo digital
Francesca Gino
  Poucos líderes realmente encorajam a mudança de comportamento de seus funcionários. A maioria não mede esforços para se livrar dela. No entanto, o não conformismo promove a inovação, aprimora o desempenho e pode beneficiar mais a posição da pessoa que o conformismo.

A nova rota para o primeiro escalão

Biblioteca visual Artigo digital
Vir. Boris Groysberg, L. Kevin Kelly e Bryan MacDonald
                          Requisitos para ocupação de cargo de comando na empresa vão mudando com o tempo. O currículo de diretores hoje é muito distinto do currículo de seus antecessores de dez ou 20 anos […]
1 6 7 8