Liderando uma empresa multicultural

Um RH muito além da estratégia

Recursos humanos Artigo digital
Gustavo Tavares
O ambiente de negócios brasileiro é marcado por um alto grau de heterogeneidade do ponto de vista da gestão organizacional. Essa característica faz com que uma área como a de Recursos Humanos seja celebrada como essencialmente estratégica por parte das companhias e vista como mera […]

Como saber se alguém está pronto para ser gestor

Contratação Artigo digital
Anna Ranieri
Na hora de contratar um novo gestor, as apostas são altas. Você precisa de alguém que pode efetivamente liderar pessoas, gerir orçamentos, manter bom relacionamento com a administração superior — e, em geral, fazer tudo isso desde o primeiro dia. Mas e se o gestor […]

Como as empresas brasileiras inovam na prática

Inovação Artigo revista
Maurício Vianna, Ysmar Vianna, Clarice Falcão e Bruno Medina
Inovação, no Brasil, é uma palavra de múltiplos significados; a percepção se ampara, possivelmente, no fato de que — comparado aos mercados mais maduros — o país parece ainda estar na adolescência quanto à sua identidade inovadora. Assim como ocorre na vida, o período turbulento […]

Diversidade: inclusão ou estratégia?

Gestão geral Artigo revista
Fernanda Borin, Priscila Fieno e Bernardo Sampaio
Sempre que começamos uma conversa sobre o tema Diversidade, o mais comum é surgirem ideias e argumentos defendendo a importância da inclusão. A primeira inferência, portanto, é a de que valorizar as pessoas, independentemente de condição social, condição sexual, etnia, credo, etc., é uma questão […]

Gestão de pessoas não é com o RH!

Gestão de pessoas Artigo revista
José Luiz Bichuetti
Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não […]