intenções

Faça com que sua equipe esteja aberta a feedbacks

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Feedback só é útil quando quem recebe faz uso dele. Mas, para a mensagem ser recebida, quem está do outro lado deve se sentir seguro. Sentir-se psicologicamente seguro ajuda a ouvir, absorver e refletir sobre o feedback; estar inseguro pode fazer com que o feedback […]