gestão de pessoas

Sua empresa desperdiça tempo. Saiba como resolver isso

Gestão Artigo digital
Eric Garton
Após um ano em seus empregos, quantos funcionários ainda têm aquela energia e entusiasmo incontroláveis do primeiro dia de trabalho? Quantos ainda acreditam que podem fazer diferença com seu tempo? Rotinas improdutivas, burocracia corporativa e “administrivia” acabam com a ambição e sugam a energia de […]

Demonstrar suas emoções pode ser a melhor maneira de inspirar sua equipe

Gestão de pessoas Artigo digital
Adaptado do artigo “New Managers Shouldn’t Be Afraid to Express Their Emotions”
Manter a cabeça fria no trabalho é fundamental para que as melhores decisões sejam tomadas e o time continue coeso. Mas essa serenidade pode ter uma consequência negativa: seu “personagem” calmo demais pode ser rígido a ponto de você esquecer de ser você mesmo e […]

Bons líderes são bons aprendizes

Liderança Artigo digital
Lauren A. Keatin, Peter A. Heslin e Susan J. Ashford
Embora as empresas gastem mais de U$ 24 bilhões por ano em desenvolvimento de liderança, muitos dos líderes que participaram desses programas têm problemas para pôr em prática o que aprenderam. Não porque os programas sejam ruins, mas porque a liderança é algo que se […]

Como decidir quais tarefas delegar

Gestão de pessoas Artigo digital
Jenny Blake
Plim! Algo demanda sua atenção. É um e-mail? Um tweet? Um SMS? Um alerta de agenda? Um convite de reunião? Plim! Mais um: plim! Lá vem aquele som de novo. Talvez seja um aviso ou aquele número sempre crescente que aparece no ícone de aplicativos […]

Como gerir um funcionário carente

Gestão de pessoas Artigo digital
Rebecca Knight
Como gestor, você provavelmente gostaria de poder dar mais atenção a todas as pessoas de sua equipe. Mas, por vezes, alguns funcionários parecem necessitar de uma parte mais significativa do seu tempo. Talvez peçam repetidamente que você reveja o trabalho deles, busquem feedback constante ou […]

Neurodiversidade como vantagem competitiva

Gestão de pessoas Artigo revista
Robert D. Austin e Gary P. Pisano
Por que ela é valiosa nas equipes. É o caso de John. Ele é um mago em análise de dados. Combina habilidade matemática e de desenvolvimento de software de forma altamente incomum. Seu currículo ostenta dois mestrados — ele foi aprovado com louvor em ambos. […]