dica

Faça do feedback rápido e direto parte de sua rotina

Gestão de RH Artigo digital
Muitos líderes não dão feedback efetivo por simplesmente estarem sempre correndo contra o tempo. Listamos três maneiras de tornar isso possível – para quem avalia e para quem é avaliado: Crie um método padrão de feedback. Reduza o tempo que você está gastando com cada […]