desempenho

As pessoas não querem ser comparadas aos outros em avaliações de desempenho. Elas querem ser comparadas a si mesmas

Avaliação de desempenho Artigo digital
Jinseok Chun, Joel Brockner e David De Cremer
As pessoas odeiam avaliações de desempenho. Odeiam mesmo. Segundo pesquisa realizada pela Corporate Executive Board (CEB) com as 1.000 maiores empresas listadas pela revista Fortune, 66% dos funcionários estavam muito insatisfeitos com a avaliação de desempenho que recebiam no trabalho. Ainda mais surpreendente é que […]

Como CEOs de sucesso abordam o segundo ato da gestão

Liderança Artigo revista
Rodney Zemmel, Matt Cuddihy e Dennis Carey
Todo líder sabe da importância dos primeiros 100 dias ou do primeiro ano no cargo — o período no qual é preciso avaliar e diagnosticar, formular uma visão e uma estratégia e conquistar as primeiras vitórias que geram confiança e legitimidade. Dezenas de livros e […]

A realidade aumentada já está melhorando o desempenho do trabalhador

Produção Artigo digital
Magid Abraham e Marco Annunziata
A relação entre tecnologia e empregos ocupa posição central no debate político e acadêmico. A discussão revela uma contradição fascinante e perturbadora. Por um lado, há um medo generalizado de que a inovação levará a uma perda de empregos e a uma crescente desigualdade de […]

Contemplar a natureza pode ajudar em sua produtividade

Produtividade Artigo digital
HBR
Todos desejam ser produtivos, mas entender como fazer isso pode ser desafiador. Uma maneira simples é reservar um tempo para observar a natureza em sua próxima pausa no trabalho. Uma pesquisa descobriu que entrar em contato com alguma área verde – olhar pela janela, uma […]

Uma política home office pode prejudicar o moral?

Cultura organizacional Artigo revista
Sangeeta Shah Bharadwaj
Amrita Trivedi não pôde deixar de ouvir a discussão acalorada que se desenrolava na porta da sua sala. Como diretora-geral do escritório da KGDV na Índia, uma empresa global de terceirização de processos do conhecimento (KPO, na sigla em inglês), ela sempre encorajou discussões saudáveis […]

Discuta aumentos e desempenho separadamente

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Muitos colaboradores solicitam um aumento durante momentos de avaliação de desempenho. Se possível, é melhor que você tenha essa discussão em um outro momento. Desempenho e remuneração são assuntos importantes por si só, então não costuma ser ideal juntar os dois. Se seu superior levanta […]