Tornar-se amigo de seu chefe pode ser complicado. Se vocês realmente gostam um do outro e desejam ter um vínculo mais próximo, uma amizade já está sendo cultivada, como pode acontecer com qualquer outro colaborador. Mas não faça um esforço especial que você não faria com nenhum outro da equipe. Se a linha chefe/amigo é muito tênue, articule a forma como age em cada situação: “Estou falando como seu amigo…” ou “Na posição de empregado, estou dizendo a você…” e você não quer que os outros pensem que você está recebendo tratamento especial, então analise as decisões que seu chefe está fazendo. Vocês está recebendo todos as tarefas legais e fáceis? Pergunte aos outros colaboradores se sua relação com quem lidera é um problema para eles. Se isso aparentemente estiver causando ressentimentos, converse com seu chefe. Você pode dizer algo como “Eu aprecio que você tem me dado tarefas interessantes, mas fico preocupado de meus colegas entenderem isso como um favoritismo.”

Adaptado de “Can You Be Friends With Your Boss?”, por Karen Dillon.

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