Cultura organizacional

Cultive a resiliência

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Martin E.P. Seligman
O que uma empresa pode aprender com um programa pioneiro do Exército americano para promover o crescimento pós-trauma.
 
Douglas e Walter fizeram o MBA da University of Pennsylvania, nos Estados Unidos. Há 18 meses, os dois perderam o emprego em Wall Street.

Trabalho em espaços abertos: sonho ou pesadelo?

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O layout de espaços abertos de trabalho, altamente difundido nos últimos anos, foi idealizado por arquitetos e projetistas na tentativa de reduzir barreiras físicas e hierárquicas típicas das grandes organizações e gerar maior inclusão. Entretanto, o assim chamado “open space”– que deveria facilitar a comunicação entre indivíduos e equipes, potencializar a criatividade e aumentar a produtividade – hoje em dia é alvo de crescente desconfiança.

Aprendendo colaboração com o estilo tiki-taka de futebol

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Esforços isolados e estrelas individuais são importantes na hora de decidir o resultado de uma partida de futebol. Nos anos 1970, 1980 e até 1990 dominaram jogadores legendários como Pelé, Franz Beckenbauer, e Diego Maradona, que, graças às suas habilidades e velocidade, encontravam espaços vazios no meio de campo criavam o ritmo para levar a bola até a área e então decidiam se faziam um passe ou chutavam para gol.

Salário não retém por muito tempo, a importância do propósito nas empresas

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Salário não retém por muito tempo, a importância do propósito nas empresas

Cada vez mais um grande desafio para os gestores, a retenção de talentos nas empresas tem tirado o sono de muitos líderes. Fatores como remuneração e planos de carreira continuam importantes para os colaboradores, mas não são a única nem a maior preocupação. Mais que nunca, o envolvimento e engajamento com a empresa através do propósito, do significado para as pessoas do projeto da empresa tem feito muita diferença.

Missão definida. O novo contrato entre empresa e trabalhador

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Reid Hoffman, Chris Yeh, Ben Casnocha

Foi então que veio a globalização e a Era da Informação. A estabilidade deu lugar a mudanças aceleradas e imprevisíveis. Para ter e manter o sucesso, adaptabilidade e empreendedorismo se tornaram essenciais. No setor privado americano, por exemplo, essas mudanças romperam o tradicional pacto entre empresa e trabalhador e o plano de carreira que o acompanhava. Fora dali, também se observa essa reviravolta, em distintos graus.

Low cost, hard problems

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Numa das aulas que ministrei nesta semana fui indagado por uma pergunta que costuma ser feita com certa regularidade: quais os riscos dos serviços low cost? Dos vários segmentos que discutimos um dos que mais causam polêmica diz respeito a academias de ginástica.