Quando você está a par de informações que sua equipe não tem, você deve compartilhar a notícia ou proteger seus funcionários? Para decidir se deve ou não divulgar más notícias, faça essas coisas em primeiro lugar:

Conheça a sua tendência. Todos nós temos uma abordagem preferencial quando se trata de privacidade. Alguns preferem manter as coisas quietas, enquanto outros são mais abertos. Entenda o seu jeito e encontre um meio termo.

Questione seus motivos. Se você está ansioso para compartilhar notícias ou, ao contrário, resistir a uma conversa, questione seus motivos. Você está se sentindo culpado por deter as informações? Você tem medo de que as pessoas fiquem com raiva?

Prefira a transparência. Contanto que você não esteja violando a política da empresa, dê a sua equipe a má notícia – especialmente se isso vai afetar o trabalho de todos.

A dica de hoje foi adaptada de “Quando a partilhar informações sensíveis com sua equipe” por Amy Gallo.

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