Muitas pessoas acham que se deve dar feedback difíceis imediatamente, de preferência dentro de 24 horas após um incidente. Mas da próxima vez que você precisar fazer uma crítica construtiva, considere pensar por uns dias antes. Sua avaliação será muito mais eficaz e mais bem recebida, se você não estiver se sentindo agitado. Coloque alguma distância entre a ação ofensiva e o feedback para ganhar perspectiva. Você pode precisar se acalmar durante vários dias. Isto lhe dará tempo para se preparar, considerar o ponto de vista do outro, e entregar a mensagem de uma forma calma e útil.

 

Adaptado do Guia para Fornecer Feedback Eficiente

 

Fonte: Harvard Business Review

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