Liderança não é uma característica inata, ao contrário: pode ser aprendida. A chave é praticar antes de assumir. Comece concentrando-se nas escolhas que você faz agora, como quem colocar em sua equipe ou qual vendedor usar em um novo projeto. Reconheça que você provavelmente não sabe tudo. Tomar decisões com base em informações incompletas é uma habilidade que todo líder deve dominar. Uma vez que você agiu, pergunte-se: Foi a decisão certa? Poderia ter feito algo diferente? Isto tornará você confortável com a tomada de decisões, agindo e refletindo sobre os seus resultados. Então, aprenda com seus erros inevitáveis​​. Você vai construir conhecimentos e habilidades na medida em que você caminha até ser responsável por tomar decisões maiores e com consequências mais amplas que todos os líderes têm que fazer.

A dica de hoje foi adaptada de “Liderança no trabalho”, de John Kanengieter e AparnaRajagopal-Durbin.

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