Pesquisa

O que sabemos sobre solidão e trabalho?

Pesquisa Artigo revista
Scott Berinato
Leia qualquer coisa sobre a solidão e certamente você encontrará uma estatística assustadora: desde 1985, o número de pessoas que não têm ninguém de confiança para conversar triplicou para 25%. Essa estatística é de conhecimento geral na internet — mas está errada. O artigo de […]

Estabeleça conexões pelo mundo

Pesquisa Artigo revista
Harvard Business Review
Recentemente a HBR conversou com leitores de todo o mundo sobre seu estado emocional no ambiente profissional. Sentiam-se solitários? Quem eram seus amigos? Como se conheceram? O que faria diferença em seu trabalho atual?. Veja as respostas que recebemos: “Eu costumava me sentir sozinho no […]

Como a IA se insere em sua equipe de ciência de dados

Pesquisa Artigo revista
Walter Frick
Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee argumentam que, em breve, a IA e o aprendizado de máquina se tornarão “tecnologias com finalidades gerais” tão importantes quanto a eletricidade ou o motor de combustão interna. Eles representam uma mudança decisiva em nossas capacidades técnicas e serão o […]

Como prever a rotatividade do pessoal de vendas

Pesquisa Artigo revista
Radar
As empresas se preocupam com o desgaste dos funcionários de todos os departamentos. Isso é particularmente oneroso numa área específica: vendas. Estimativas mostram que entre vendedores a rotatividade anual é alta, da ordem de 27% — duas vezes maior que a taxa de toda a […]

A história da desigualdade em gráficos

Pesquisa Artigo revista
Gretchen Gavett
Economistas conceituados compartilham suas ideias favoritas sobre os dados da desigualdade. Seja entre países, empresas, funcionários ou gêneros, a desigualdade econômica é uma das questões decisivas atualmente. O que isso significa exatamente? Os economistas concordam que não é um problema monolítico, com uma única causa […]

Quando o “longo prazismo” compensa

Pesquisa Artigo revista
Dominic Barton, James Manyika e Sarah Keohane Williamson
O “curto prazismo” destrói valor? A questão é cada vez mais debatida por líderes em negócios, governos e universidades. Mas poucas evidências convincentes foram apresentadas de cada lado da questão, em parte porque o fenômeno envolve muitos fatores complexos e é difícil de medir. Na […]

Uma breve história dos testes de personalidade

Pesquisa Artigo revista
Eben Harrell
Usados pela primeira vez pelo Exército americano durante a Primeira Guerra para tentar prever que soldados sofreriam de transtorno de estresse pós-traumático, os testes de personalidade compõem atualmente uma indústria de US$ 500 milhões, com uma taxa de crescimento anual estimada entre 10% e 15%. […]

Raio X e “ultrassom” da inovação

Pesquisa Artigo digital
PWC
Estudo da Strategy& faz não apenas o raio X das empresas que mais investiram em P&D no mundo em 2015; um exame mais profundo revela as que investiram melhor. Seis brasileiras estão entre as mil da primeira lista Não há evidência estatística que correlacione altos […]

As avaliações de desempenho sob o ponto de vista dos colaboradores

Pesquisa Artigo revista
José Renato Sátiro Santiago Junior
Pesquisa indica que as empresas precisam alinhar o discurso com a prática. A existência de iniciativas relacionadas à análise da performance de equipes e colaboradores é tema constante nas organizações e costuma esbarrar em certas questões de difícil solução. Uma delas, talvez a mais crítica, […]

Não conseguimos lidar com a diversidade — por quê?

Pesquisa Artigo revista
Lisa Burrell
É difícil discutir os benefícios da diversidade, apesar de décadas de valiosos estudos que mostram como uma força de trabalho diversificada melhora consideravelmente a tomada de decisão, solução de problemas, criatividade, inovação e flexibilidade. Muitos acreditam que decisões sobre contratação, desenvolvimento e remuneração deveriam se […]