Não há nada mais frustrante do que ver alguém levar o crédito pelo trabalho que você realizou ou sugerir sua ideia em uma reunião. Mas é importante evitar constrangimentos. Não é como se cada etapa do trabalho precisasse ter seu nome assinado. Pergunte-se: o quanto isso realmente importa? Isso impactará negativamente a minha carreira? Ao invés de fazer acusações, pergunte a seu colega por que ele tomou para si tal autoria. Talvez a pessoa possa reconhecer seu erro e consertar as coisas, enviando um e-mail à equipe e dando os créditos a você, por exemplo. Porém se você sente que isso tem acontecido frequentemente, fale com seu chefe. Mais do que uma reclamação, trate isso como um pretexto para melhorar o relacionamento no trabalho. Na próxima oportunidade, seja provocativo. Demonstrar claramente quais são suas funções garantirá que você obtenha a valorização que deseja.

Adaptado de “How to Respond When Someone Takes Credit for Your Work”, por Amy Gallo.

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