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Gestão em ambientes de trabalho de alta intensidade (gráfico)

Erin Reid e Lakshmi Ramarajan
18 de junho de 2016

gestaoambientealtaintensidade

As estratégias que os funcionários utilizam para lidar com expetativas irrealistas de disponibilidade e comprometimento constante acabam por se mostrarem prejudiciais para eles e para a empresa. É preciso reavaliar o que é ideal para não suprimir as identidades complexas e múltiplas dos colaboradores, para criar maior envolvimento e produtividade, dando sucesso às organizações.

Artigo original: Gestão em ambientes de trabalho de alta intensidade

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