Gestão de pessoas

Por que as organizações não aprendem

Gestão de pessoas Artigo revista
Francesca Gino e Bradley Staats
Nossas obsessões tradicionais — sucesso, atitudes, ajustar-se e contar com especialistas — podem minar o aprendizado contínuo. maioria dos líderes acredita que para uma empresa se manter competitiva ela deve aprender e se aprimorar diariamente. No entanto, mesmo as organizações admiradas pela dedicação nesse quesito […]

O segredo de equipes bem-sucedidas

Gestão de pessoas Artigo revista
Martine Haas e Mark Mortensen
A colaboração tornou-se mais complexa, mas o sucesso ainda depende de condições básicas.As equipes atuais são diferentes das do passado: mais diversificadas, dispersas, digitais e dinâmicas (com mudanças frequentes de participantes). Mas, ao mesmo tempo que as equipes enfrentam novos obstáculos, o sucesso delas ainda […]

Sobrecarga colaborativa

Gestão de pessoas Artigo revista
Rob Cross, Reb Rebele e Adam Grant
Excesso de trabalho em equipe exaure funcionários e mina a produtividade. Saiba como evitar. Acolaboração está tomando conta do ambiente de trabalho. À medida que os negócios se tornam cada vez mais globais e interfuncionais, os silos estão caindo, a conectividade está crescendo e o […]

Faça com que sua equipe esteja aberta a feedbacks

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Feedback só é útil quando quem recebe faz uso dele. Mas, para a mensagem ser recebida, quem está do outro lado deve se sentir seguro. Sentir-se psicologicamente seguro ajuda a ouvir, absorver e refletir sobre o feedback; estar inseguro pode fazer com que o feedback […]

A previdência privada

Gestão de pessoas Artigo revista
Maria Christina Carvalho
Com a previdência oficial fazendo água em quase todas as partes do mundo, não é de estranhar que os planos privados ganhem cada vez mais espaço entre os objetos de desejo das pessoas. No Brasil não é diferente. Há um déficit crescente na previdência, causado […]

Discuta aumentos e desempenho separadamente

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Muitos colaboradores solicitam um aumento durante momentos de avaliação de desempenho. Se possível, é melhor que você tenha essa discussão em um outro momento. Desempenho e remuneração são assuntos importantes por si só, então não costuma ser ideal juntar os dois. Se seu superior levanta […]

Como deixar o funcionário novo a todo vapor

Gestão de pessoas Artigo digital
Sara Stibitz
Da perspectiva do gerente, um empregado recém-contratado nunca começa trabalhando numa velocidade rápida o suficiente. Equilibrar as necessidades de aprendizado de quem acabou de chegar com as demandas de produção é um desafio para qualquer chefe pressionado pelo tempo. Qual a melhor maneira de ajudar […]

Como deixar o funcionário novo a todo vapor

Gestão de pessoas Artigo digital
Sara Stibitz
Da perspectiva do gerente, um empregado recém-contratado nunca começa trabalhando numa velocidade rápida o suficiente. Equilibrar as necessidades de aprendizado de quem acabou de chegar com as demandas de produção é um desafio para qualquer chefe pressionado pelo tempo. Qual a melhor maneira de ajudar […]

Aconselhe os colaboradores a serem mais criativos

Gestão de pessoas Artigo digital
Apesar da criatividade não ser 100% maleável – a personalidade impõe limites – ela ainda pode ser nutrida a partir de algumas intervenções deliberadas, especialmente se feitas por um longo período de tempo. Se você está tentando ensinar alguém a ser mais criativo, abuse do […]