Gestão de pessoas

Faça com que sua equipe esteja aberta a feedbacks

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Feedback só é útil quando quem recebe faz uso dele. Mas, para a mensagem ser recebida, quem está do outro lado deve se sentir seguro. Sentir-se psicologicamente seguro ajuda a ouvir, absorver e refletir sobre o feedback; estar inseguro pode fazer com que o feedback […]

A previdência privada

Gestão de pessoas Artigo revista
Maria Christina Carvalho
Com a previdência oficial fazendo água em quase todas as partes do mundo, não é de estranhar que os planos privados ganhem cada vez mais espaço entre os objetos de desejo das pessoas. No Brasil não é diferente. Há um déficit crescente na previdência, causado […]

Discuta aumentos e desempenho separadamente

Gestão de pessoas Artigo digital
HBR
Muitos colaboradores solicitam um aumento durante momentos de avaliação de desempenho. Se possível, é melhor que você tenha essa discussão em um outro momento. Desempenho e remuneração são assuntos importantes por si só, então não costuma ser ideal juntar os dois. Se seu superior levanta […]

Como deixar o funcionário novo a todo vapor

Gestão de pessoas Artigo digital
Sara Stibitz
Da perspectiva do gerente, um empregado recém-contratado nunca começa trabalhando numa velocidade rápida o suficiente. Equilibrar as necessidades de aprendizado de quem acabou de chegar com as demandas de produção é um desafio para qualquer chefe pressionado pelo tempo. Qual a melhor maneira de ajudar […]

Como deixar o funcionário novo a todo vapor

Gestão de pessoas Artigo digital
Sara Stibitz
Da perspectiva do gerente, um empregado recém-contratado nunca começa trabalhando numa velocidade rápida o suficiente. Equilibrar as necessidades de aprendizado de quem acabou de chegar com as demandas de produção é um desafio para qualquer chefe pressionado pelo tempo. Qual a melhor maneira de ajudar […]

Aconselhe os colaboradores a serem mais criativos

Gestão de pessoas Artigo digital
Apesar da criatividade não ser 100% maleável – a personalidade impõe limites – ela ainda pode ser nutrida a partir de algumas intervenções deliberadas, especialmente se feitas por um longo período de tempo. Se você está tentando ensinar alguém a ser mais criativo, abuse do […]

Decifre a resistência à mudança

Gestão de pessoas Artigo revista
  NA ÍNTEGRA   Um líder forte sabe ouvir críticas e aprender com elas.   Quando uma iniciativa de mudança empaca — o que não é raro —, o agente da mudança pode ir logo atribuindo a culpa àqueles que nunca embarcaram no projeto. A […]

Cinco ciladas da mensuração de desempenho

Gestão de pessoas Artigo revista
RESUMO Segundo o autor, avaliar o desempenho da empresa em geral significa decifrar uma montanha de cifras produzida por um punhado de indicadores simplistas (daí a cúpula da empresa relegar a tarefa a gente que entende de planilhas). Para assumir as rédeas da mensuração do […]

Gestão de pessoas não é com o RH!

Gestão de pessoas Artigo revista
José Luiz Bichuetti
Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não […]