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Gestão de pessoas não é com o RH!

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.

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Reinventando a gestão de desempenho

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

Estamos reprojetando o sistema de administração do desempenho na Deloitte. Isso pode não surpreendê-lo. 

Como várias outras empresas, percebemos que o processo atual para avaliar o trabalho de nosso pessoal — e depois treiná-lo, promovê-lo e remunerá-lo convenientemente —...

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Elimine o stress das avaliações de desempenho

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

 O que é pior: receber uma avaliação de desempenho, ou dar uma? Pelo menos no segundo caso você tem algum controle. Quando é você que conduz a revisão, tente fazer estas três coisas para torná-la uma experiência produtiva.

 

Defina logo as expectativas....

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Valorize a melhora qualitativa de desempenho

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

Análises de desempenho usualmente demandam que você verifique a performance do colaborador em alguns aspectos qualitativos do trabalho. Para fazer isso de maneira objetiva, foque em avaliar comportamentos. Evite questões que são...

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Como acomodar trabalhadores antigos

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

A força de trabalho das empresas esta envelhecendo. Algumas têm feito progressos para se adaptar, e elas têm visto melhorias na retenção e produtividade, na cultura organizacional e na base estrutural. Não caia para trás. Use estas práticas para acomodar seus trabalhadores...

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Autonomia é a chave para uma maior motivação

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

A questão de como motivar melhorar seus colaboradores é uma pedra no sapato de muitos líderes. Mas, ao se ater às três necessidades psicológicas universais – autonomia, identidade e competência – você passará...

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Chegou a hora de dividir o RH

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

É hora de dizer adeus ao Departamento de Recursos Humanos. Não às tarefas úteis que ele executa, mas o departamento em si precisa acabar.

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Ajude sua equipe a expressar suas convicções

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

Ninguém quer desagradar o chefe. Por conta disso, pode ser muito difícil conseguir extrair opiniões dos colaboradores. Entretanto, você deve encorajá-los a falar se você quiser saber sobre cada pequena questão antes delas se tornarem...

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Engajamento: o grande desafio das organizações

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

Engajar é um dos grandes desafios das organizações no que se refere à gestão de pessoas e à obtenção de resultados superiores. Existe um mundo novo, trazendo obstáculos também nunca vistos. Uma rotina exaustiva, formada por novas tendências, cenários em transformação constante, novas...

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Incentive sua equipe a dar feedback um ao outro

gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

Feedback compartilhado é a forma de você ter certeza de sua equipe se o trabalho foi feito em tempo e dentro do orçamento. Mas você não deve ser o único a responsabilizar as pessoas. Conte com os membros da equipe para aplaudir...

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