Gestão de pessoas

Demonstrar suas emoções pode ser a melhor maneira de inspirar sua equipe

Gestão de pessoas Artigo digital
Adaptado do artigo “New Managers Shouldn’t Be Afraid to Express Their Emotions”
Manter a cabeça fria no trabalho é fundamental para que as melhores decisões sejam tomadas e o time continue coeso. Mas essa serenidade pode ter uma consequência negativa: seu “personagem” calmo demais pode ser rígido a ponto de você esquecer de ser você mesmo e […]

A IA pode ser um membro problemático da equipe

Gestão de pessoas Artigo revista
Kurt Gray
A inteligência artificial promete tomar decisões melhores e mais rápidas que os humanos — mesmo os humanos mais inteligentes. A superioridade da IA fica clara quando a escolha é “que caminho devo seguir para voltar para casa?”, ou “como devo organizar as cadeias de suprimentos?”. […]

Como decidir quais tarefas delegar

Gestão de pessoas Artigo digital
Jenny Blake
Plim! Algo demanda sua atenção. É um e-mail? Um tweet? Um SMS? Um alerta de agenda? Um convite de reunião? Plim! Mais um: plim! Lá vem aquele som de novo. Talvez seja um aviso ou aquele número sempre crescente que aparece no ícone de aplicativos […]

A reinvenção da gestão de talentos

Gestão de pessoas Artigo revista
Steven Prokesch
Como a GE utiliza métodos analíticos para conduzir com recursos digitais suas forças de trabalho remotas. Durante os 16 anos em que Jeff Immelt foi CEO, a GE mudou radicalmente seu mix de negócios e estratégias. Seu foco — tornar-se uma empresa industrial verdadeiramente global […]

Como o Design Thinking transformou um hospital

Gestão de pessoas Artigo revista
Dirk Deichmann e Roel van der Heijde
Corredores longos e sombrios, salas de espera impessoais, cheiro de desinfetante: assim tendem a ser os hospitais — locais anônimos e deprimentes. Mesmo estando lá apenas para uma visita, você provavelmente se perguntará: “Como meu amigo vai se recuperar num lugar tão horrível? Será que […]

Como gerir um funcionário carente

Gestão de pessoas Artigo digital
Rebecca Knight
Como gestor, você provavelmente gostaria de poder dar mais atenção a todas as pessoas de sua equipe. Mas, por vezes, alguns funcionários parecem necessitar de uma parte mais significativa do seu tempo. Talvez peçam repetidamente que você reveja o trabalho deles, busquem feedback constante ou […]

Neurodiversidade como vantagem competitiva

Gestão de pessoas Artigo revista
Robert D. Austin e Gary P. Pisano
Por que ela é valiosa nas equipes. É o caso de John. Ele é um mago em análise de dados. Combina habilidade matemática e de desenvolvimento de software de forma altamente incomum. Seu currículo ostenta dois mestrados — ele foi aprovado com louvor em ambos. […]