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A reinvenção da gestão de talentos

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Como a GE utiliza métodos analíticos para conduzir com recursos digitais suas forças de trabalho remotas. Durante os 16 anos em que Jeff Immelt foi CEO, a GE mudou radicalmente.....

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Como o Design Thinking transformou um hospital

gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

Corredores longos e sombrios, salas de espera impessoais, cheiro de desinfetante: assim tendem a ser os hospitais — locais anônimos e deprimentes. Mesmo estando lá apenas para uma visita, você.....

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Como gerir um funcionário carente

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Como gestor, você provavelmente gostaria de poder dar mais atenção a todas as pessoas de sua equipe. Mas, por vezes, alguns funcionários parecem necessitar de uma parte mais significativa do.....

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Neurodiversidade como vantagem competitiva

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Por que ela é valiosa nas equipes. É o caso de John. Ele é um mago em análise de dados. Combina habilidade matemática e de desenvolvimento de software de forma.....

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Corpo e alma: Alice Waters

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Quando Waters abriu o Chez Panisse, em Berkeley, Califórnia, em 1971, ela não esperava despertar um movimento nacional por alimentos locais, orgânicos e sustentáveis ou inspirar uma geração de chefs.....

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Biblioteca visual, gestão de pessoas ARTIGO DIGITAL

Resumo: O gráfico indica as sete maneiras (acompanhadas das proporções de ocorrência) mais usadas pelos funcionários para pedir demissão. A pesquisa foi feita com quase 450 trabalhadores e gestores da Oregon.....

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Ecossistema de valor compartilhado

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No passado, as organizações raramente se percebiam como agentes de mudança social. No entanto, a relação entre o progresso social e o sucesso do negócio é cada vez mais clara......

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gestão de pessoas ARTIGO REVISTA

Idealmente, todo profissional que pretende deixar um emprego avisaria o chefe durante um encontro franco e respeitoso — seguido por várias semanas de trabalho até o dia da partida. Mas.....

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Pioneiros, condutores, conciliadores e guardiões

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Todas as equipes contêm uma mistura desses tipos de personalidade. Saiba como extrair o melhor de qualquer combinação.  As organizações não estão obtendo de suas equipes o desempenho de que.....

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Faça com que suas estrelas colaborem

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Como o Dana-Farber transformou rivais em parceiros na resolução de problemas Como transformar uma cultura competitiva, baseada em estrelas, em uma cultura colaborativa? Para empresas na área do conhecimento, isso.....

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Como saber se você deve demitir um colaborador

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Será que existe um momento “certo” para se desligar um colaborador que não está apresentando a performance esperada, seja por não estar atingindo os resultados estipulados ou por motivos comportamentais?.....

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Ajude seus gerentes a fazer um trabalho melhor

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Quando você está gerindo outros gerentes, o seu trabalho é dobrado: você precisa garantir que eles estão produzindo bons resultados (assim como qualquer outro funcionário) e que eles também estão.....

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Diversidade, Inclusão e Convívio

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Quando falamos de diversidade, de imediato pensamos na adaptação de uma pessoa perante o outro. Complexa e mutante, já que nenhum ser humano é igual ao outro, adaptação é o.....

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Gestão de talentos para o século 21

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PROBLEMAS NA GESTÃO DE TALENTOS são fonte constante de afl ição para executivos na organização moderna. Práticas de gestão de talentos da última geração, sobretudo nos Estados Unidos, foram basicamente.....

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