Você pode tentar evitar, mas a realidade é que a política do escritório é como o poder é gerenciado em muitas organizações. Aqui estão três maneiras pelas quais você pode navegar nesse sistema, mesmo se você se opõe a ele:

Faça um mapa. Redes sociais informais são tão importantes quanto a hierarquia corporativa óbvia – se não mais. Vale a pena traçar quais grupos têm influência e como estão conectados.

Cacife suas fichas. Aqueles que chegam primeiro procuram pessoas poderosas, cultivam favores, e tiram proveito deles.

Faça campanha pela sua carreira. É ingênuo pensar que você vai ser selecionado para cargos de alto nível baseado somente no mérito. Advogue para sua carreira, articulando uma perspectiva, criando uma plataforma, e alinhando patrocinadores.

A dica de hoje foi adaptada de “Três maneiras pelas quais as mulheres podem fazer a política do escritório trabalhar para elas”, de Jill Flynn, Heath Kathryn, e Davis Mary Holt.

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