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A organização excessivamente engajada

Equipes ARTIGO REVISTA

Uma executiva sênior, que chamaremos de Christine, supervisionará o lançamento da Analytix, a nova plataforma de big data em nuvem de sua empresa, e ela tem um prazo para colocá-la.....

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Membros de uma equipe não precisam concordar sempre

Equipes ARTIGO DIGITAL

Gestores desejam estimular a criatividade. Por isso o desenvolvimento de pessoal costuma ser uma grande prioridade, uma vez que o sentimento de coesão supostamente ajuda os membros de uma equipe.....

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Rejeitar ideias não precisa causar ressentimento

Equipes ARTIGO DIGITAL

Quando eu trabalhava em Wall Street, meu marido fazia pós-graduação em biologia molecular, no Memorial Sloan-Kettering. Sua pesquisa envolvia células que crescem em lindas camadas cor de rosa. Mas esses.....

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Quando demitir um funcionário “regular”?

Equipes ARTIGO DIGITAL

Craig, um gerente de estoque de uma empresa de embalagens de alimentos costumava mostrar alto desempenho. Ele fora contratado há três anos e tinha a reputação de ser inovador, além.....

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Como segurar gente de alto potencial

Equipes ARTIGO REVISTA

A guerra por talentos não dá sinal de trégua, nem em setores de crescimento modesto. Um estudo mundial que fizemos revela que apenas 15% das empresas na América do Norte.....

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Revele o melhor de sua equipe

Equipes ARTIGO DIGITAL

Quando equipes são formadas para realizar tarefas, geralmente são capazes de explorar o conhecimento coletivo de todos os membros, principalmente porque pessoas mais confiantes, expansivas se sobressaem, mesmo que não sejam as mais capazes. Enquanto isso, os realmente capazes sentam-se nas cadeiras...

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Envolva os funcionários compartilhando suas finanças

Equipes ARTIGO DIGITAL

Por que os proprietários são os mais envolvidos no negócio? Não é só porque eles estão no comando; é porque eles são jogadores no jogo - eles sabem as regras, tomam decisões, e eles vêem os números (por exemplo, a pontuação). Então,...

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Caça a talentos no século 21

Equipes ARTIGO REVISTA

Por que o potencial agora supera cérebros, experiência e “competências”

 

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Consiga que sua equipe faça o que diz que fará

Equipes ARTIGO REVISTA

Imagine que está começando a planejar o orçamento do departamento para o próximo ano fiscal. Você reúne sua equipe de gestão para estabelecer prioridades de curto prazo e começar a pensar na alocação de recursos de longo prazo. Você coordena os...

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Os benefícios ocultos de manter equipes intactas

Equipes ARTIGO REVISTA

Há alguns anos, um de nós se encontrou com um cirurgião ortopédico que tinha a reputação de ser como o Henry Ford do joelho. A maioria dos cirurgiões levava de uma a duas horas para substituir um joelho, mas esse médico...

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Talento – Ao contratar, primeiro teste, depois entreviste

Equipes ARTIGO REVISTA

Muitas empresas de serviços contam com funcionários qualificados e bem apessoados para satisfazer seus clientes, mas encontrá-los pode ser algo caro. Em algumas indústrias, a taxa de rotatividade anual é superior a 50%. Um mercado de trabalho fraco e a possibilidade...

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Problemas na sala de reuniões

Equipes ARTIGO REVISTA

Á anos as mulheres vêm buscando maior representação nos conselhos empresariais. E a maioria dos conselhos diz buscar mais diversidade. Então, por que as mulheres ocuparam apenas 16,6% das cadeiras nos conselhos presentes no ranking Fortune 500 em 2012? E por...

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Entregando as chaves para a Geração Y

Equipes ARTIGO REVISTA

Ultimamente fala-se muito sobre os desafios da Geração Y, a geração que começa a remodelar o local de trabalho. Para mim, eles não são apenas um interesse acadêmico. Eu vivo em um país onde a Geração Y representa quase 40% da...

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