Funcionários engajados são essenciais para o sucesso de um chefe. Sem subordinados que se importam, participam, e vistam a camisa, mesmo o melhor chefe afunda. Veja três maneiras de conseguir o engajamento de seus funcionários:

* Seja modesto. Divida tanto seus erros quando seu sucesso. Os subordinados vão ver que você é humano, como eles, e não tem nada a provar.

* Mostre que você está ouvindo. As pessoas são muito ligadas em linguagem corporal. Cuide do seu olhar e do que está fazendo com as mãos, para que os funcionários saibam que você está prestando atenção.

* Não tenha todas as repostas. Gerentes devem catalisar a solução de problemas. Esteja disposto a admitir que não sabe a resposta, e convide a equipe a discutir ideias.

A dica de hoje foi adaptada de “How to Cultivate Engaged Employees” , de Charalambos A. Vlachoutsicos.

Fonte: Management Tip of the Day, Harvard Business Review

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