Setembro 2014

Uma mistura físico-digital

Tecnologia Artigo revista
Darrell Rigby
No início da revolução digital, executivos de empresas sólidas fizeram o melhor possível para ignorar o movimento, convencidos de que o desenvolvimento de novas tecnologias nunca chegaria a ser tão ameaçador. Enquanto essa condição hesitava, vários deles mudaram seu pensamento, concluindo que o mundo digital […]

O medo que vem de dentro

Gestão organizacional Artigo revista
Sadie Creese, David M. Upton
Todos nós conhecemos o ataque cibernético que a Target sofreu em 2013. Os criminosos roubaram o número do cartão de pagamento de 40 milhões de clientes e dados pessoais de aproximadamente 70 milhões. Isso abalou a reputação da companhia, fez seus lucros despencarem e custou […]

Alison Beard entrevista J. Craig Venter

De corpo e alma Artigo revista
Alison Beard
J. Craig Venter provocou muita agitação em 1998, quando ele e sua empresa, Celera, desafiaram o Projeto do Genoma Humano na corrida ao sequenciamento de DNA. (Dois anos depois ela acabou empatada.) Despedido da Celera em 2002, o biólogo dirige atualmente um instituto sem fins […]

Lucro sem prosperidade

Gestão geral Artigo revista
William Lazonick
Cinco anos depois do término oficial da Grande Recessão, lucros corporativos são altos e o mercado de ações está florescente. No entanto, os americanos não estão participando dessa recuperação. Enquanto 0,1% dos que recebem os maiores rendimentos do país — que inclui a maioria dos […]

Compartilhar não é só para startups

Cultura organizacional Artigo revista
Rachel Botsman
Há dois anos Peggy Fang Roe observou um fenômeno frustrante. Como chefe de vendas e diretora de marketing da divisão para Ásia e Pacífico da Marriott, Fang Roe sabia que os salões de conferências do hotel eram subutilizados — no entanto, muitas vezes via hóspedes […]

A abordagem chinesa de administração

Globo Artigo revista
Thomas Hout, David Michael
Pode parecer improvável que China Inc. seja uma fonte de pensamento original em administração. Suas empresas de propriedade do Estado são na maior parte gigantes regulamentadas que estão aprendendo práticas de gestão com o Ocidente. A China ainda precisa produzir uma empresa de classe mundial […]

Trabalho + Casa + Comunidade + Você

Gestão pessoal Artigo revista
Stewart D. Friedman
SOBRECARREGADO. DESCONCENTRADO. ESTRESSADO. EXIGIDO ALÉM DA CAPACIDADE. É assim que muitos de nós nos descrevemos hoje. Ouço isso de homens e mulheres, de jovens e velhos, de executivos, estudantes de MBA, médicos, comerciantes, artesãos, cientistas, soldados, pais que ficam em casa, professores e engenheiros ao […]

Vozes das linhas de frente

Liderança Artigo revista
HBR
Quatro líderes contam os desafios transfronteiriços que enfrentaram Luc Minguet Criando uma empresa sensível à cultura     EU NÃO ESPERAVA ter dificuldades de adaptação aos EUA quando me mudei para lá para ser o diretor de operações da unidade de caminhões da Michelin no […]

Inteligência contextual

Liderança Artigo revista
Tarun Khanna
Seja como gestores ou como acadêmicos, estudamos as empresas para extrair aprendizado, formalizá-lo e aplicá-lo nos quebra-cabeças que queremos resolver. Por isso vamos para a escola de negócios, escrevemos estudos de caso e desenvolvemos esquemas analíticos e lemos a HBR. — ## — Acredito profundamente […]

O fato de pensar que dormiu mal pode afetar seu desempenho

Defenda seu estudo Artigo revista
Kristi Erdal
O estudo: a professora do Colorado College Kristi Erdal e a estudante de psicologia Christina Draganich enganaram sujeitos de pesquisa para que acreditassem que a qualidade de seu sono da noite anterior poderia ser determinada medindo suas ondas cerebrais. Aqueles que foram selecionados aleatoriamente para […]

Qual é a sua estratégia de idiomas?

Estratégia Artigo revista
Tsedal Neeley, Robert S. Kaplan
A LÍNGUA PERMEIA TODOS OS ASPECTOS da vida de uma organização. Ela toca tudo. Mesmo assim, líderes de organizações globais, cujos funcionários falam muitas línguas, muitas vezes dão pouca atenção ao idioma em sua abordagem de gestão de talentos. Como temos observado em incontáveis organizações, […]