Junho 2018

E agora?

Cultura organizacional Artigo revista
Joan C. Williams e Suzanne Lebsock
Diga adeus ao mundo onde os homens podem tratar o local de trabalho como uma festa da faculdade ou uma sessão de pornografia. Desde que Harvey Weinstein, produtor de Hollywood, foi acusado de má conduta sexual em outubro de 2017, surgiram alegações similares sobre quase […]

Como fazer com que os homens se manifestem

Comportamento Artigo revista
Michael Kimmel
No início de novembro de 1991, um mês após Anita Hill depor sobre o assédio sexual que sofreu de Clarence Thomas, candidato à Suprema Corte, minha mãe me convidou para jantar. Depois de uma refeição longa e agradável, ela me contou que histórias como as […]

Como CEOs de sucesso abordam o segundo ato da gestão

Liderança Artigo revista
Rodney Zemmel, Matt Cuddihy e Dennis Carey
Todo líder sabe da importância dos primeiros 100 dias ou do primeiro ano no cargo — o período no qual é preciso avaliar e diagnosticar, formular uma visão e uma estratégia e conquistar as primeiras vitórias que geram confiança e legitimidade. Dezenas de livros e […]

Desenvolvimento agile em escala

Operações Artigo revista
Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland e Andy Noble
Hoje, a maioria dos líderes empresariais já está familiarizada com equipes de inovação agile (ágil, em tradução livre). Esses pequenos grupos empreendedores são projetados para ficar próximos aos clientes, adaptando-se rapidamente às mudanças. Quando implementados corretamente, quase sempre  proporcionam aumento da produtividade e do moral […]

Quebrando o silêncio

Comunicação Artigo revista
Chai R. Feldblum e Victoria A. Lipnic
Na Equal Employment Opportunity Commission (EEOC, ou Comissão para Oportunidades Iguais de Emprego, em tradução livre), é nossa responsabilidade garantir que os locais de trabalho sejam seguros para todos, sabendo que o assédio sexual é um problema generalizado. Ele está em todos os setores, em […]

Que pensam seus colaboradores sobre assédio? Pergunte a eles

Pesquisa Artigo revista
Andrea S. Kramer e Alton B. Harris
Se a sua empresa leva a sério — como deveria — a iniciativa de acabar com o assédio sexual, precisa abordar o problema de forma abrangente. Isso significa reconhecer que o assédio sexual faz parte de um contínuo de comportamentos interconectados que vão do preconceito […]

Quem é assediado e como?

Comportamento Artigo revista
Heather McLaughlin
Aqui estão cem mulheres jovens. Quantas você acha que serão assediadas sexualmente até os 31 anos de idade? Não pense apenas nos casos de que você ouviu falar no noticiário. Sim, as alegações sobre Harvey Weinstein, Roger Ailes, Charlie Rose, Matt Lauer e muitos outros […]

Adaptação à nova paisagem de risco

Gestão de risco Artigo revista
Elizabeth C. Tippett
Por três décadas, os empregadores tinham um manual claro para responder ao assédio no local de trabalho: Investigue prontamente. Responda sensatamente. Discipline reservadamente. Os riscos enfrentados pelas empresas em relação ao assédio eram principalmente de ordem legal: situações problemáticas podem terminar em ação judicial. Mas as […]

O mau comportamento pode ser evitado

Gestão de pessoas Artigo revista
James Campbell Quick e M. Ann Mcfadyen
O recente tsunami de histórias sobre assédio sexual na mídia sinaliza a necessidade premente de redefinição cultural no local de trabalho e de implementação, por parte das organizações, de novos processos e novos treinamentos. Líderes e gestores não podem arcar com os custos de manter […]

O trabalho após #MeToo: suas perguntas respondidas

Entrevista Artigo revista
Pela equipe da Harvard Business Review
A recente prestação de contas pública sobre o assédio sexual no local de trabalho deixou muita gente abalada, e por um bom motivo. Afinal, como Joan Williams e Suzanne Lebsock escrevem em “E agora?”, o ambiente de trabalho de hoje mudou muito após as revelações […]

Reduzir o portfólio de marcas?

Estudo de caso Artigo revista
Chekitan S. Dev
O código de vestimenta mais descontraído, ainda que profissional, deixou Troy Freeman perplexo. Como antigo CEO do grupo Otto Hotels & Resorts, agora a segunda maior empresa de hotelaria do mundo, ele já fizera as malas para centenas de viagens de trabalho, mas como terno […]

Encontre a função certa para ex-fundadores

Sucessão Artigo revista
Radar
Todo ano milhares de organizações sem fins lucrativos devem substituir um fundador que está deixando a empresa. A sabedoria popular defende a ruptura. Assim, o sucessor fará uso de um poder desimpedido e livre de interferência — a mesma lógica adotada por empresas de capital […]