Janeiro 2014

Uma cultura forte pode ser forte demais?

Caso Artigo revista
Rachna Tahilyani, David A. Garvin
Os estudos de casos fictícios da HBR apresentam dilemas atuais enfrentados pelos líderes em empresas reais e oferecem soluções de especialistas. Este se baseia no estudo de caso “Zensar: The Future of Vision Communities”, de David A. Garvin e Rachna Tahilyani.     “Quanta gente […]

Novos padrões da inovação

Inovação Artigo revista
Rashik Parmar, Ian Mackenzie, David Gann, David Cohn
A busca por novas ideias e novos modelos de negócios geralmente é negligenciada na maioria das corporações, apesar da forte pressão que os executivos sofrem para desenvolver negócios. Executivos acadêmicos ponderam que são vários os motivos que podem levar ao fracasso.   Uma explanação bem […]

Alison Beard entrevista Salman Khan

Experiência Artigo revista
Alison Beard
Salman Khan trabalhava como analista de fundos hedge quando começou a usar ferramentas on-line para ajudar seu primo a aprender matemática. Nove anos depois, sua organização sem fins lucrativos, a Khan Academy, utiliza a mesma abordagem para oferecer, pela internet, mais de cinco mil aulas […]

Como preparar-se para a crítica

Experiência Artigo revista
Sheila Heen, Douglas Stone
Feedback é fundamental, isso é óbvio: ele melhora o desempenho, desenvolve o talento, alinha expectativas, resolve problemas, orienta promoção e remuneração e impulsiona o resultado final. Mas é igualmente óbvio que em muitas organizações, o feedback não funciona. Uma olhada nas estatísticas mostra a história: […]

As novas regras da globalização

Globo Artigo revista
Ian Bremmer
Nos últimos anos, a Pfizer se deparou com a nova fase da globalização. Como parte dos esforços do governo indiano para tornar os remédios acessíveis a tantas pessoas quanto possível, em fevereiro de 2013 a Índia revogou a patente da Pfizer para o medicamento contra […]

A grande mentira do planejamento estratégico

Estratégia Artigo revista
Roger L. Martin
Os executivos sabem que estratégia é importante. Mas para quase todos é assustadora, porque os obriga a enfrentar um futuro que mal conseguem vislumbrar. E, o que é pior, escolher uma estratégia implica tomar decisões que explicitamente cortam possibilidades e opções. O executivo teme que […]

Focando o capital no longo prazo

Gestão geral Artigo revista
Mark Wiseman, Dominic Barton
Desde a crise financeira de 2008 e o início da Grande Recessão, um crescente coro vem pedindo que os Estados Unidos e outras economias afastem seu foco do “capitalismo trimestral” e caminhem rumo a uma verdadeira mentalidade de longo prazo. Este assunto está sempre nas agendas […]

A verdade sobre o envelhecimento de populações

Coluna Artigo revista
Wolfgang Lutz
Tem se tornado popular produzir grandes projeções de redução de prosperidade baseada no envelhecimento demográfico. Mas será que isso é realmente um problema? Não há dúvida de que em todos os países a população está envelhecendo, mas eles estão em diferentes estágios do processo. A […]

Uma classificação da inovação

Inovação Artigo revista
HBR
Mercados em rápida transformação exigem que novos produtos e processos sejam concebidos rapidamente. Há pelo menos mil ferramentas e métodos disponíveis para ajudar inovadores a descobrir o que os usuários querem ou precisam e como satisfazer suas expectativas. O desafio é descobrir quando usar quais […]

Como a Netflix reinventou o RH

Gestão de pessoas Artigo revista
Para Sheryl Sandberg, este foi o documento mais importante já produzido pelo Vale do Silício. Foi acessado mais de cinco milhões de vezes na internet. Mas quando Reed Hastings e eu (mais alguns colegas) preparamos uma apresentação PowerPoint explicando como moldamos a cultura e o […]

Criando uma estratégia de talentos para mudar o jogo

Estratégia Artigo revista
Fundada há 25 anos por oito sócios, a BlackRock — maior organização de gestão de investimento do mundo — reescreveu o manual técnico das atividades financeiras. Enquanto muitos de seus pares, aos tropeços, reduziam gastos depois da desastrosa recessão de 2008, a BlackRock traçava o […]

Cultura de ajuda da Ideo

Cultura organizacional Artigo revista
Teresa M. Amabile, Julianna Pillemer, Colin M. Fisher
Entre as atividades dos líderes, poucas são mais importantes que encorajar comportamento de ajuda dentro das organizações. Empresas de alto desempenho têm como norma apoiar esforços mútuos para que o trabalho se realize da melhor forma possível. Esta atitude tem sido mantida por razões pragmáticas. […]