Fevereiro 2015

Como e por que mentimos no trabalho

Gestão pessoal Artigo revista
Tomas Chamorro-Premuzic
Embora todas as sociedades condenem a mentira, ela ainda é um aspecto comum da vida cotidiana. Pesquisas sugerem que, em média, os norte-americanos mentem quase duas vezes por dia. No entanto, o tipo de mentira varia muito de pessoa para pessoa. Na verdade, a distribuição […]

Ascensão e (provável queda) da economia baseada no talento

Economia Artigo revista
Roger L. Martin
Quando Roberto Goizueta morreu de câncer em 1997, aos 65 anos, estava bilionário. Nada mau para um imigrante cubano que chegou aos Estados Unidos na adolescência. Definitivamente, ele foi o primeiro imigrante a tornar-se bilionário nos Estados Unidos. Outros fizeram fortuna fundando e construindo companhias […]

Deixe a tensão fora de conversas estressantes

Gestão pessoal Artigo revista
Holly Weeks
Nós vivemos conversando. É uma característica dos seres humanos. Nós batemos papo, tagarelamos, fofocamos e contamos piadas. Mas, às vezes, com mais frequência do que gostaríamos, temos conversas estressantes — aquelas trocas de palavras difíceis que conseguem nos ferir ou assombrar como nenhum outro tipo […]

Transforme ciência em negócios

Inovação Artigo revista
Reddi Kotha, Phillip H. Kim, Oliver Alexy
O corpo humano de um adulto contém, em média, cerca de 40 litros de água que sustentam seus processos metabólicos. Vítimas de queimaduras podem perder aproximadamente 37 litros de água por dia devido aos danos causados à pele. O tratamento tradicional de queimados envolve cirurgia […]

Controlando a dependência de intermediários

Estratégia Artigo revista
Benjamin Edelman
Em um mundo mais digital, é natural que negócios e clientes dependam cada vez mais de várias plataformas dominantes. Obviamente, plataformas não são um assunto novo. Por mais de três décadas linhas aéreas têm usado sistemas de reserva computadorizados para atender agentes de viagem e […]

Jogo financeiro: a bolha da South Sea

Economia Artigo revista
HBR
Em matéria de desastres econômicos, a bolha da South Sea de 1720 foi extraordinária, envolvendo o governo britânico, a South Sea Company e muita especulação financeira. A bolha foi indiscutivelmente o primeiro escândalo financeiro que chegou aos olhos do público. O fundador da empresa, o líder […]

Política e negócios se misturam?

Estudo de caso Artigo revista
Brian K. Richter
Assim que Harold Leeson, CEO da Natural Foods, parou no estacionamento da sede de sua empresa, o celular tocou. Era Kenneth King, um dos membros do conselho. Harold aprumou-se no assento antes de atender. “Isso é um absurdo”, disse Ken imediatamente. “Eu sei”, retrucou Harold, […]

Regras para negociar uma oferta de emprego

Gestão pessoal Artigo revista
Deepak Malhotra
NEGOCIAÇÕES DE OFERTAS DE EMPREGO raramente são fáceis. Considere três cenários típicos: você está na terceira rodada de entrevista em busca de emprego numa empresa da qual gosta, mas outra empresa que você admira ainda mais acaba de convidá-lo para trabalhar. De repente, o primeiro […]

Questionar velhos conceitos abre caminho para a inovação

Inovação Artigo revista
Maria Christina Carvalho
Ao desafiar o antigo conceito de que o compressor de refrigeração é aquela bola preta que fica atrás das geladeiras e simplesmente distribui o gás refrigerado da mesma forma desde o início do século passado, a Embraco S.A. colocou-se na dianteira do setor. Segunda empresa […]

A revolução silenciosa dos conselhos de administração

Governança Artigo revista
Richard D. Parsons, Marc A. Feigen
Nos últimos dez anos — sob pressão de acionistas, bolsas de valores e governos estaduais e federal —, os conselhos corporativos mudaram dramaticamente nos EUA. Um conselheiro ou uma conselheira voltando à sala de reuniões depois de uma licença de dez anos reconheceria pouco mais […]

Chegou a hora de dividir o RH

Gestão de pessoas Artigo revista
Ram Charam
É hora de dizer adeus ao Departamento de Recursos Humanos. Não às tarefas úteis que ele executa, mas o departamento em si precisa acabar. CEOs do mundo todo estão desapontados com seu pessoal de RH. Eles gostariam de poder usar os diretores executivos de RH […]