Fevereiro 2010

Condoleezza Rice, Ex-secretária de Estado dos EUA

Experiência Artigo revista
Entrevista a Katherine Bell
Sem se deixar intimidar pelo risco de fracasso, Condoleezza Rice se especializou em chegar a postos de poder em tempos difíceis e, segundo os críticos, sem a experiência necessária. Aos 35, assessorou o presidente americano George H.W. Bush na estratégia soviética. Em 1993, durante uma […]

Meu chefe é insuportável!

Experiência Artigo revista
David Silverman
Aceitar uma promoção lateral ou se resignar a um chefe difícil? Do duto de refrigeração no forro, veio outra lufada de ar. De novo, meu certificado de gerente de projetos caiu sobre o teclado. Não havia fita adesiva que prendesse o papel à parede da […]

Três segredos para o sucesso num posto no exterior

Gestão pessoal Artigo revista
Michael D. Watkins, Mark Alan Clouse
Como abordar um papel de gestão num ambiente cultural e regulamentar distinto. Assumir um novo papel de liderança é difícil mesmo na melhor das circunstâncias: as relações não estão definidas, desconhece-se a nova rotina e as expectativas muitas vezes não são claras. Imagine então chefiar […]

Cinco erros na hora de trocar de emprego

Gestão pessoal Artigo revista
Robin Abrahams, Boris Groysberg
Estudos mostram que até executivos tarimbados volta e meia cometem sérios equívocos na gestão da própria carreira. Nos Estados Unidos, o representante típico da geração do pós-guerra vai trocar de emprego dez vezes segundo um órgão do governo americano, o Bureau of Labor Statistics. Independentemente […]

Por que você não foi promovido

Gestão pessoal Artigo revista
John Beeson
Decifre as normas tácitas da ascensão profissional. Você foi preterido para um posto importante apesar de resultados estelares e avaliações entusiásticas. Perguntou em que havia deixado a desejar, mas as respostas foram vagas e insatisfatórias e só serviram para deixá-lo irritado, frustrado e sem saber […]

O novo gestor

Liderança Artigo revista
Lea De Luca
Mudanças no setor de seguros criam demanda por um perfil diferente de profissional – e o departamento de RH deve ser parceiro do CEO na busca pelo ideal. Em setores da economia que passam por grandes transformações, o atributo mais importante para um executivo deixa […]

Varejo de alto desempenho

Produtividade Artigo revista
Daniel Augusto Motta
Como desenvolver equipes de perfil uniforme e consistente para toda a rede de lojas, agências ou pontos de venda, motivadas a obter desempenho máximo, alinhado aos objetivos estratégicos da organização. Equipes comerciais de alto desempenho são uma das principais vantagens competitivas para grandes organizações varejistas. […]

Pare de exagerar suas qualidades

Gestão pessoal Artigo revista
Robert E. Kaplan, Robert B. Kaiser
Como corrigir a nociva tendência a levar uma virtude a extremos. Em círculos de desenvolvimento de lideranças, é voz corrente que o executivo deve descobrir e capitalizar seus pontos fortes — supondo, é claro, que estejam alinhados com alguma necessidade organizacional. Por essa lógica, por […]

Por que é tão difícil ser justo

Liderança Artigo revista
Joel Brockner
A prática do processo justo custa pouco e rende muito. Mas pouquíssimos executivos se saem bem na tarefa, mesmo querendo. Quando teve de demitir, a Empresa A gastou uma cifra considerável para garantir uma rede de proteção ao pessoal desligado. O pacote de rescisão incluía […]

Quando a folga é programada – e obrigatória

Equipes Artigo revista
Leslie A. Perlow Jessica L. Porter
Em firmas de serviços profissionais a cultura é de disponibilidade total. Mas uma consultoria resolveu tornar a folga obrigatória — e está tendo ótimos resultados. Profissionais de firmas de serviços especializados (consultores, executivos de bancos de investimento, contadores, advogados, profissionais de TI e afins) simplesmente […]

Mobilidade do jeito certo

Equipes Artigo revista
Richard A. Guzzo, Haig R. Nalbantian
Para beneficiar o profissional e a empresa, o remanejamento interno deve ser muito bem pensado.   No desenvolvimento de lideranças, a mobilidade de gerentes na empresa é tida como melhor prática. Um profissional promissor que passe por várias funções e divisões da organização teria a […]