Diversidade

Diversidade e autenticidade

Diversidade Artigo revista
Katherine W. Phillips, Tracy L. Dumas e Nancy P. Rothbard
Quando Marcus foi admitido num importante banco internacional logo depois de terminar a universidade, ele acreditava que o sucesso era decorrência dos números sólidos que ele apresentou. “Garanta os mais altos lucros, capte o maior número de clientes, seja discreto e faça seu trabalho”, ele […]

Mapeie as interações dos empregados

Diversidade Artigo revista
Radar
Avaliar o modo como uma cultura organizacional é inclusiva envolve mais do que contar o número de empregados dos grupos sub-representados, exige a medição da frequência com que os trabalhadores de diferentes setores de fato interagem. Pesquisadores trabalharam com uma grande empresa de serviços profissionais […]

Oriente pessoas com habilidades diferentes das suas

Diversidade Artigo digital
Richard Farnell
Os líderes tendem a orientar e ensinar pessoas que têm habilidades equivalente às suas, e há uma razão para isso. Até mesmo aqueles que acreditam que a diversidade aumenta a criatividade, a capacidade de resolver problemas e de tomar decisões investem tempo nos funcionários que […]

7 formas práticas de amenizar o preconceito no processo seletivo

Diversidade Artigo digital
Rebecca Knight
Várias pesquisas mostram que o processo seletivo tem vieses e injustiças. O racismo inconsciente e a discriminação por idade e sexo têm uma grande importância durante a contratação de um candidato. Mas podemos tomar algumas medidas para reconhecer e amenizar tais preconceitos. Então, por onde […]

Por que fracassam os programas em prol da diversidade

Diversidade Artigo revista
Frank Dobbin e Alexandra Kalev
As empresas começaram a se preocupar mais com a diversidade depois que uma série de processos judiciais famosos balançou o setor financeiro. No fim da década de 1990 e início dos anos 2000, a Morgan Stanley desembolsou US$ 54 milhões — e a Smith Barney […]