Dicas

Não deixe o ressentimento tomar conta da sua equipe

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “When One Person’s High Performance Creates Resentment in Your Team”
Todos querem ter uma estrela em sua equipe. Mas pesquisas mostram que funcionários de alta performance podem provocar ressentimentos em seus colegas, especialmente se angariam mais recursos que os demais. Como gestor, é seu trabalho reduzir a tensão e amenizar as preocupações. Enfatize como ter […]

Mude seus hábitos para evitar que a rotina afete sua criatividade

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “How to Spark Creativity When You’re in a Rut”
Sua criatividade pode definhar quando você fica entediado ou desanimado no trabalho. Para garantir que seus fluidos criativos voltem a correr, mude seus hábitos: esforce-se para fazer algo novo todo mês. Conheça pessoas novas no trabalho. Converse com novos clientes. Procure intersecções — lugares onde […]

Crie um limite para o tempo que você gasta com o celular

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “Device-Free Time Is as Important as Work-Life Balance”
Carregamos nossos celulares conosco a todo momento, mas estar constantemente conectado tem um preço: em uma pesquisa, 82% dos entrevistados disse que smartphones prejudicaram sua capacidade de conversar com outras pessoas e 89% disse que o uso dos aparelhos resultou em dores físicas crônicas. É […]

Antes de uma conversa difícil, planeje o que você vai dizer

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “A Game Plan for That Conversation You’ve Been Putting Off”
Você está postergando uma conversa importante, porém difícil? Talvez você esteja encontrando dificuldade para dar um feedback negativo a um colega. Ou quem sabe a dificuldade esteja em assumir algo que fez errado. Mas protelar uma conversa potencialmente dura geralmente só deixa todo o processo […]

Não aceite uma proposta de emprego sem avaliar a cultura da organização

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “How to Evaluate, Accept, Reject, or Negotiate a Job Offer”
Você conseguiu o emprego. Agora vem a parte difícil: decidir se vai aceitá-lo. Comece investigando a empresa e seus funcionários para saber se você realmente gostaria de trabalhar lá. Reflita: “Eu seria feliz neste lugar? Onde vou prosperar? Onde me sentirei desafiado?”. Procure entrar em […]

Antes de denunciar uma infração, pense nas consequências

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “5 Questions to Ask Before You Call Out Someone Powerful”
Nós tendemos a acreditar que quando se tem mais poder, é mais fácil denunciar uma transgressão. Mas alguns estudos comprovam que o sentimento nunca muda — mesmo pessoas poderosas pensam duas vezes antes de se manifestarem. Quando você estiver pensando em revelar uma verdade sobre um […]

As normas da sua organização estão levando funcionários à exaustão?

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “Employee Burnout Is a Problem with the Company, Not the Person”
Executivos tendem a enxergar a exaustão como um problema individual e não como uma questão organizacional muito mais ampla. Isto é um erro. Ao invés de tentar ajudar individualmente os colaboradores a lidar com o stress, foque nas normas da empresa que possam estar causando […]

Não deixe um chefe indeciso te atrasar

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “How to Deal with a Chronically Indecisive Boss”
É difícil ser comandado por alguém que não consegue tomar decisões. Sem instruções claras, você pode ficar sem saber o que seu chefe espera ou como desenvolver melhor um projeto. Mas você pode auxiliar o seu chefe a melhorar a situação. Ajude-o a pesar os […]

Durante um desentendimento, considere a perspectiva do seu colega

Gestão pessoal
Adaptado do guia “HBR Guide to Dealing with Conflict”
Quando você entra em uma discussão no trabalho, é fácil focar somente nos próprios sentimentos e esquecer os do seu interlocutor. Mas naufragar em sua própria frustração não vai levar você a lugar algum. Ao invés disso, se coloque no lugar da outra pessoa. O […]