Dicas

Desligue do trabalho focando seu cérebro em outra coisa

Saúde
Adaptado do artigo "How to Forget About Work When You’re Not Working"
A maioria de nós sabe que manter-se produtivo no escritório significa recarregar as energias longe dele. A parte difícil é fazer isso. Mesmo que você vá para casa mais cedo, você pode se encontrar checando o e-mail ou lendo o último relatório. Para esquecer o […]

Não deixe o estresse transformar você em um idiota

Comportamento
Adaptado do artigo "The Better You Know Yourself, the More Resilient You’ll Be"
Quando estamos sob estresse intenso, é normal o pavio ficar curto. Mas não jogue seu estresse em quem estiver por perto – seja seu assistente, membros da família ou pessoas próximas. Fazê-los suportar o peso de suas frustrações irá desgastar seus relacionamentos e prejudicar a […]

Gestores, certifiquem-se de que sua equipe tire férias

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo "How to Get Your Team to Use Their Vacation Time"
É importante encorajar seus funcionários a tirarem uma folga. Deixe claro que esta é uma questão profissional – não apenas pessoal. Use alguns minutos em uma reunião de equipe para compartilhar pesquisas sobre os benefícios das férias, como maior produtividade e menos estresse. Em seguida, […]

Resolva um problema pensando na pior solução possível

Criatividade
Adaptado do artigo "To Come Up with a Good Idea, Start by Imagining the Worst Idea Possible"
Se você precisa surgir com uma nova ideia, pare de tentar pensar na melhor. Em vez disso, imagine a pior ideia possível: qual seria o caminho errado para resolver esse problema? O que nossos clientes absolutamente não querem? Como podemos deixar todos os nossos stakeholders […]

Não deixe de fazer amigos no trabalho

Comportamento
Adaptado do artigo "Having Work Friends Can Be Tricky, but It’s Worth It"
Amizades no escritório podem ser complicadas. Quando os limites não são claros entre o profissional e o pessoal, há uma chance de surgir sentimentos e o desempenho em equipe pode ser prejudicado. Mas só porque existe potencial para relacionamentos complicados não significa que você deve […]

Não deixe preocupações imediatas apressar suas reuniões estratégicas

Gestão pessoal
Adaptado do artigo "Keeping Your Strategy Meetings Focused on the Long Term"
Executivos precisam equilibrar constantemente as demandas a longo e a curto prazo de seus negócios, mas pode ser difícil focar na estratégia quando nos deparamos com questões que requerem atenção imediatas. Para manter sua próxima reunião de estratégia focada no futuro, desacelere. Problemas que precisam […]

Se você for mal em uma entrevista de emprego, apenas conserte seu erro

Carreira
Adaptado do artigo “If You Mess Up in a Job Interview, Just Fix Your Mistake”
Entrevistas de emprego são estressantes. Mesmo quando você se preparou muito e praticou suas respostas, a pressão pode fazer com que você diga algo errado, responder a uma pergunta de forma incompleta ou deixar de lado uma informação crucial. Claro, você não pode pedir para […]

Ajude seus funcionários a combater a solidão no trabalho

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “Burnout at Work Isn’t Just About Exhaustion. It’s Also About Loneliness”
Cada vez mais as pessoas têm se sentido solitárias no trabalho. E nenhum gestor deseja ver seu time desconectado e desengajado. Você pode reverter estes sentimentos encorajando que os membros da sua equipe forjem elos entre si. Mostre a eles como é importante ter uma […]

Elogie seu funcionário “superstar”, mas não muito

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “How to Manage Your Star Employee”
Quando um funcionário se sobressai na equipe, você pode ficar tentado a soterrá-lo em elogios. Afinal, se gerir uma pessoa talentosa é o sonho de todo chefe, qual o problema de demonstrar sua gratidão? Mas tome cuidado para não alimentar demais o ego do seu […]