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Facilite a transição de um empregado que está indo embora

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Todas as companhias precisam de diferentes tipos de talento durante diferentes épocas. Ás vezes, você precisa se desligar de parceiros talentosos que simplesmente não são os ideias para o momento. Aqui vão algumas indicações para ajudar a amenizar a transição deles para fora de sua […]

Grandes gerentes fazem três coisas todos os dias

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A maioria dos novos gerentes percebem que raramente eles terminam um dia tendo feito tudo o que eles planejaram fazer. Acabam gastando a maior parte do tempo resolvendo problemas inesperados e garantindo que o trabalho seja feito. Porém, há três coisas essenciais que eles deveriam […]

Não tenha medo de gerir pessoas mais inteligentes que você

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Os melhores gestores contratam pessoas inteligentes para trabalhar para eles. Mas e se seus subordinados forem mais inteligentes que você? Como administrar pessoas que possuem mais experiência ou conhecimento? – Tenha em mente que seus receios baseiam-se na realidade. Insegurança pode afetar suas interações com […]

Livre-se de uma rotina de trabalho morosa

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Mesmo trabalhos empolgantes possuem dias ruins. Isso é inevitável quando você trabalha em um mesmo escritório, com as mesmas pessoas, dia após dia.  Então, como perceber que você está em uma rotina desagradável – ou mesmo quando é hora de trocar de trabalho? Primeiro, não […]

Você evita ou procura por conflitos?

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HBR
A maioria das pessoas ou vive se envolvendo em conflitos ou costuma fugir deles à todo custo. É importante saber qual será sua possível reação antes de entrar em um debate mais acalorado, para ser capaz de ajustar seu tom conforme a situação demandar. Examine-se […]

Para fazer mais coisas, libere sua mente de obrigações

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HBR
Graças aos nossos celulares, tablets e laptops, é fácil permanecer trabalhando o tempo todo. Mas esses recursos podem nos tornar menos produtivos ao passo que interferem em um processo mental importante: os devaneios cotidianos. Para ser produtivo, nosso cérebro precisa de oportunidades para se desconectar, […]

Mostrar compaixão pode ajudar colaboradores a aprender com erros

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HBR
Pode ser frustrante quando um empregado não está apresentando bom desempenho ou comete algum erro. Mas ao invés de expressar seu estresse e raiva reprimindo a pessoa, uma aproximação melhor é mostrar compaixão e interesse. Deixando de lado os julgamentos, separando um tempo para entender […]

Viva além de sua bolha

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  Não surpreende nos aproximarmos instintivamente daqueles que dividem conosco os mesmos interesses. Isso limita, no entanto, o alcance das situações (e de pessoas) às quais nos expomos. Tente estas três coisas para diversificar sua rede de conhecimentos e experiências:   Reveja sua agenda – […]

Melhore seus pontos fortes, não os fracos

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É doloroso trabalhar para superar suas fraquezas: quem quer gastar energia tentando se mover de um nível levemente abaixo da média para um levemente acima? Melhor focar em seus pontos fortes. Faça daquilo em que você já é bom algo ainda melhor. Se você realmente […]

Três passos para trabalhar melhor.

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Hoje em dia, ter uma rede de relacionamentos eficiente é crucial para subir na empresa. Mas muita gente ainda perde tempo investindo em conexões infrutíferas. Veja a seguir como construir um network mais produtivo: * Analise. Identifique pessoas em sua rede e o que você […]