Dicas

Gestores, certifiquem-se de que sua equipe tire férias

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo "How to Get Your Team to Use Their Vacation Time"
É importante encorajar seus funcionários a tirarem uma folga. Deixe claro que esta é uma questão profissional – não apenas pessoal. Use alguns minutos em uma reunião de equipe para compartilhar pesquisas sobre os benefícios das férias, como maior produtividade e menos estresse. Em seguida, […]

Resolva um problema pensando na pior solução possível

Criatividade
Adaptado do artigo "To Come Up with a Good Idea, Start by Imagining the Worst Idea Possible"
Se você precisa surgir com uma nova ideia, pare de tentar pensar na melhor. Em vez disso, imagine a pior ideia possível: qual seria o caminho errado para resolver esse problema? O que nossos clientes absolutamente não querem? Como podemos deixar todos os nossos stakeholders […]

Não deixe de fazer amigos no trabalho

Comportamento
Adaptado do artigo "Having Work Friends Can Be Tricky, but It’s Worth It"
Amizades no escritório podem ser complicadas. Quando os limites não são claros entre o profissional e o pessoal, há uma chance de surgir sentimentos e o desempenho em equipe pode ser prejudicado. Mas só porque existe potencial para relacionamentos complicados não significa que você deve […]

Não deixe preocupações imediatas apressar suas reuniões estratégicas

Gestão pessoal
Adaptado do artigo "Keeping Your Strategy Meetings Focused on the Long Term"
Executivos precisam equilibrar constantemente as demandas a longo e a curto prazo de seus negócios, mas pode ser difícil focar na estratégia quando nos deparamos com questões que requerem atenção imediatas. Para manter sua próxima reunião de estratégia focada no futuro, desacelere. Problemas que precisam […]

Se você for mal em uma entrevista de emprego, apenas conserte seu erro

Carreira
Adaptado do artigo “If You Mess Up in a Job Interview, Just Fix Your Mistake”
Entrevistas de emprego são estressantes. Mesmo quando você se preparou muito e praticou suas respostas, a pressão pode fazer com que você diga algo errado, responder a uma pergunta de forma incompleta ou deixar de lado uma informação crucial. Claro, você não pode pedir para […]

Ajude seus funcionários a combater a solidão no trabalho

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “Burnout at Work Isn’t Just About Exhaustion. It’s Also About Loneliness”
Cada vez mais as pessoas têm se sentido solitárias no trabalho. E nenhum gestor deseja ver seu time desconectado e desengajado. Você pode reverter estes sentimentos encorajando que os membros da sua equipe forjem elos entre si. Mostre a eles como é importante ter uma […]

Elogie seu funcionário “superstar”, mas não muito

Gestão de pessoas
Adaptado do artigo “How to Manage Your Star Employee”
Quando um funcionário se sobressai na equipe, você pode ficar tentado a soterrá-lo em elogios. Afinal, se gerir uma pessoa talentosa é o sonho de todo chefe, qual o problema de demonstrar sua gratidão? Mas tome cuidado para não alimentar demais o ego do seu […]

Antes de tomar uma decisão, analise todas as suas opções de uma vez

Gestão pessoal
Adaptado do artigo “To Make Better Choices, Look at All Your Options Together”
Nós tomamos milhares de decisões todos os dias, algumas simples e outras que demandam um esforço maior. Para aumentar as chances de tomar a decisão certa, tente examinar todas as suas opções juntas ao invés de avaliar uma de cada vez. Se você estiver, por […]

Compartilhe histórias que reforcem os valores da organização

Liderança
Adaptado do artigo “Use Stories from Customers to Highlight Your Company’s Purpose”
Muitas empresas usam declarações vagas e genéricas para articular o que realmente importa para elas. Se você quiser que seus colaboradores adotem e expressem os valores da sua organização, use histórias ao invés de missões. Procure histórias de colegas de trabalho que cuidam uns dos […]