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Confie nos outros para se desenvolver

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Existe um erro conceitual muito comum: o desenvolvimento pessoal precisa acontecer… individualmente. Nada pode estar mais afastado da verdade. Apesar da nossa noção cultural de “auto” desenvolvimento, os esforços mais.....

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Ajude os perfeccionistas a se cobrarem menos

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Perfeccionistas não gostam de revelar suas fraquezas, o que os torna especialmente difíceis de treinar. O que o mentor pode fazer, então? Tente focar seu treinamento em afirmação, validação, encorajamento.....

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Consumidores querem uma desculpa para gastar mais

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Estudos mostram que consumidores muitas vezes se sentem culpados por comprar produtos de luxo porque o custo excessivo parece desperdício ou frivolidade. Para superar esse sentimento, profissionais de marketing podem.....

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Você procura conflitos ou os evita?

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Quando se trata de conflitos, existem dois tipos de pessoas: as que procuram e aquelas que evitam. Os que evitam tendem a se acovardar ou até mesmo se esconder de.....

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Líderes não precisam se isolar

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Se você é um executivo experiente, existe uma grande chance de estar fora do alcance dos funcionários. Ter subordinados que decidem o que deve ou não ver pode poupar seu.....

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Acalme-se antes de resolver um conflito

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É difícil ser racional quando você está chateado ou bravo. Se você tem uma relação conflituosa com um colega e está se sentindo impaciente ou irritado, provavelmente não é o.....

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