Quando seu objetivo é desenvolver habilidades para uma próxima oportunidade de carreira, é tentador procurar por novas vagas em outras organizações. Mas geralmente é mais fácil aprofundar suas capacidades dentro da empresa atual. Afinal, você investiu tempo e esforço lá para construir sua reputação, conquistar confiança e estabelecer credibilidade. Você também está acostumado à cultura e provavelmente tem mais acesso a oportunidades internas do que num mercado mais amplo. Então comece em território familiar e procure projetos especiais ou atribuições mais complexas. Pergunte ao seu gestor se existem oportunidades disponíveis para você, mesmo que demandas temporárias, como assumir tarefas de uma colega em licença maternidade. Procure também programas formais de treinamento, como práticas de aprendizagem e cursos externos que sua empresa pode pagar. Adaptado do guia “The Harvard Business Review Manager’s Handbook”.

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